工匠精神是一種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美的精神。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期,培育和弘揚(yáng)工匠精神對于提升我國產(chǎn)品質(zhì)量、建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國和制造強(qiáng)國具有特殊重要的意義。今年的《政府工作報(bào)告》提出:要大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,完善激勵(lì)機(jī)制,培育眾多“中國工匠”,打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”,推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。培育和弘揚(yáng)工匠精神,政府、企業(yè)與個(gè)人應(yīng)發(fā)揮各自作用,齊心協(xié)力培育“中國工匠”、打造“中國品牌”。

發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用。中國自古就是一個(gè)具有工匠精神的國家,很多著名工匠名垂青史。但近些年來,在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,一些地方和企業(yè)存在急功近利的心理,忽視了弘揚(yáng)工匠精神。在新的時(shí)代條件下培育和弘揚(yáng)工匠精神,政府應(yīng)采取有效舉措加強(qiáng)引導(dǎo)。一方面,應(yīng)大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值觀。當(dāng)前,一些地方工匠精神不彰,與一線員工、專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng)得不到應(yīng)有尊重有關(guān)。政府應(yīng)通過加強(qiáng)宣傳,引導(dǎo)全社會(huì)深刻認(rèn)識培育和弘揚(yáng)工匠精神的重要意義,尊重一線員工和專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng),形成推崇工匠精神的良好社會(huì)氛圍。另一方面,應(yīng)通過完善制度培育和弘揚(yáng)工匠精神。比如,可以建立健全工匠精神評價(jià)機(jī)制。政府可以設(shè)立與工匠精神有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng),評選獎(jiǎng)勵(lì)一線員工和專業(yè)技術(shù)人員;在國家層面、地方層面和行業(yè)領(lǐng)域組織開展各種生產(chǎn)技能競賽,引導(dǎo)人們在工作中精益求精。工匠精神與創(chuàng)新精神是有機(jī)統(tǒng)一的,工匠精神中蘊(yùn)含著通過技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量的追求。這就要求政府完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用體系,嚴(yán)厲打擊侵權(quán)假冒行為,使創(chuàng)新者的合法權(quán)益切實(shí)得到保護(hù)。

發(fā)揮企業(yè)的主體作用。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)中的主體,培育和弘揚(yáng)工匠精神,打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”,企業(yè)使命在肩、責(zé)無旁貸,需要發(fā)揮好主體作用。如果企業(yè)不注重質(zhì)量,在生產(chǎn)管理中不注重精益求精,甚至通過生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品來獲取利潤,企業(yè)員工就不可能在工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美。培育和弘揚(yáng)工匠精神,首先要求企業(yè)實(shí)施精細(xì)化質(zhì)量管理,提高質(zhì)量在線監(jiān)測、控制和產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量追溯能力。企業(yè)實(shí)施精細(xì)化質(zhì)量管理,就會(huì)倒逼員工在工作中精益求精。其次,企業(yè)應(yīng)建立健全標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,為一線員工和專業(yè)技術(shù)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),切實(shí)提高其職業(yè)技能。最后,企業(yè)應(yīng)將工匠文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,激發(fā)員工精研生產(chǎn)技藝、不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性。對于個(gè)人而言,工匠精神體現(xiàn)了對自己所從事的職業(yè)的尊重、熱愛和堅(jiān)守,也體現(xiàn)了對消費(fèi)者、對社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。首先,個(gè)人應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識和職業(yè)操守。無論是在原材料選取、產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),還是在生產(chǎn)加工、售后服務(wù)環(huán)節(jié),都應(yīng)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力生產(chǎn)出社會(huì)需要的產(chǎn)品。其次,個(gè)人應(yīng)樹立職業(yè)理想?！叭倭?行行出狀元”。每個(gè)人無論身處何種崗位,都應(yīng)該有追求卓越的理念。對于一線員工和專業(yè)技術(shù)人員來說,就應(yīng)樹立成為“中國工匠”的職業(yè)理想。在工作中應(yīng)有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和刻苦鉆研的精神,不斷提升自身的專業(yè)技能,在打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”中成就自己的精彩人生。

(作者為深圳大學(xué)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院院長)

《 人民日報(bào) 》( 2017年04月25日 07 版)