謀事要實 干事要實 做人要實 

——民進各級組織機關(guān)建設(shè)工作一瞥

4月12日，民進各省、省會城市、副省級城市組織負責人集聚北京，圍繞機關(guān)建設(shè)工作展開熱烈討論。今年是民進機關(guān)建設(shè)主題年，這次的民進全國機關(guān)建設(shè)工作會議，是為迎接中共十九大和民進十二大勝利召開的背景下召開的一次重要會議，也是總結(jié)五年來民進機關(guān)建設(shè)方面經(jīng)驗和規(guī)律的一次會議。

“不忘多黨合作初心，在中國特色社會主義道路上有思有行，建設(shè)‘陽光、高效、規(guī)范、和諧’高素質(zhì)參政黨機關(guān)，是為民進履行歷史使命提供堅實的保障?！泵襁M中央主席嚴雋琪在會議上指出。

過去五年，民進中央堅持參政黨機關(guān)建設(shè)目標，不斷加強機關(guān)思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)，“民進十一大以來，機關(guān)工作能力和服務(wù)水平都有了較大提高，機關(guān)建設(shè)取得了較好的成績?！泵襁M中央秘書長高友東表示。

隊伍建設(shè)是根基

制度執(zhí)行靠人，文化建設(shè)靠人，機關(guān)發(fā)展靠人，人是機關(guān)工作的根基。機關(guān)工作千頭萬緒，既重要又瑣碎，機關(guān)干部做好這個“服務(wù)員”并不容易。嚴雋琪強調(diào)，“機關(guān)干部唯有苦練內(nèi)功，提升每個個體的見識與辦事能力”。

民進各級組織近年來不拘一格降人才，選拔和培養(yǎng)了一支素質(zhì)高、能力強的機關(guān)干部隊伍。民進中央機關(guān)每年年初都制定干部培訓計劃，明確各級干部培訓形式、內(nèi)容和重點，對脫產(chǎn)培訓率等指標進行量化統(tǒng)計。民進中央機關(guān)各部門工作會議也都利用“以會代訓”的方式，盡可能多的吸收地方機關(guān)干部參加。

民進綿陽市委會就受益于民進中央“以會代訓”的方式，僅2016年就選送、推薦機關(guān)干部參加民進中央、省、市相關(guān)培訓32人次，通過“學習培訓”提高干部的業(yè)務(wù)水平。除此之外，他們還舉辦“綿陽民進法治論壇”“綿陽民進教育論壇”等5種專題輔導和論壇講座，定期組織機關(guān)干部參加參政議政、思想宣傳、組織建設(shè)和法律法規(guī)等集中培訓學習活動。

輪崗掛職也是培訓的一種重要手段。民進中央機關(guān)先后選派14名干部到河北、上海、寧夏等地掛任政府市、縣長、村第一書記等。

民進北京市委會有9名機關(guān)干部參加掛職，辦公室制定方案，進一步強化干部的崗位履職，掛職期間進行某一方面的調(diào)研，在掛職結(jié)束要撰寫調(diào)研報告，使掛職干部一崗雙責，達到能力提升的目的。

文化建設(shè)是靈魂

文化是組織的靈魂，是組織凝聚力的具體體現(xiàn)。加強民進各級機關(guān)建設(shè)，就是要積極培育適應(yīng)時代要求、有民進特點的文化氛圍，用民進文化感召干部、鼓舞干部、團結(jié)干部，浸潤干部的心靈，做到潤物細無聲。

近年來，民進中央機關(guān)邀請民進中央領(lǐng)導、會內(nèi)外專家授課，組織機關(guān)干部職工參與交流等，著力打造“開明論壇”和“書香機關(guān)”文化品牌。五年來，民進中央機關(guān)舉辦開明論壇39次，外請專家授課18次，開展“書香機關(guān)”主題讀書活動5次，為機關(guān)干部發(fā)放學習書籍1600余本，30余名干部職工通過開明論壇與大家分享了讀書心得。

除此之外，民進中央機關(guān)還制定了干部職工慰問辦法，定期開展送溫暖活動；民進中央機關(guān)還結(jié)合領(lǐng)導出差、調(diào)研或開展學術(shù)活動，把盡可能到民進地方機關(guān)看望、交流等，作為規(guī)定動作，盡可能多地傾聽機關(guān)干部意見和建議，做好溝通協(xié)調(diào)、溫暖人心、理順情緒的工作。

每年4月，民進吳忠市委會都會開展“讀書月”活動，組織大講堂、參觀考察、知識競賽、電腦技能比賽、征文演講等活動，提高機關(guān)干部的政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力。

“文化建設(shè)是個聚寶盆，只要有益機關(guān)建設(shè)和機關(guān)發(fā)展的內(nèi)容都可以裝進來，共同打造和諧陽光的機關(guān)新氛圍?！泵襁M北京市委會的同志在交流中感嘆。

作風建設(shè)是保障

作風不僅體現(xiàn)著機關(guān)的形象，而且關(guān)系到組織的影響力、凝聚力和社會聲譽。良好的機關(guān)作風，是機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的根本保證。避免“衙門作風”，提升服務(wù)意識是作風建設(shè)中的重要一環(huán)。

民進中央機關(guān)堅持服務(wù)全會、服務(wù)基層、服務(wù)會員的工作宗旨，針對黨派代表人士多為兼職專家的特點，努力增強服務(wù)意識，全面提升為黨派代表人士履職服務(wù)的能力。民進中央各專門委員會會聚了一大批履職精英，通過劃撥專門經(jīng)費、加強調(diào)研組織、成果獎勵通報和反饋、配備秘書長和專職秘書，機關(guān)各職能部門對口聯(lián)系和改進服務(wù)等，為專委會履職創(chuàng)造了良好條件。民進吳忠市委會把服務(wù)的觸角延伸到參政議政工作中去。每年對基層組織提交的提案、社情民意素材，從文字內(nèi)容上把關(guān)，近幾年修改基層提案、社情民意近170多件（條）。每年縣級“兩會”召開前，為基層組織提供提案素材，做到信息互通，資源共享，促進基層提案質(zhì)量的提高。

民進上海靜安區(qū)委會機關(guān)將會員進行細分，根據(jù)不同會員的特點和需求提供高效的服務(wù)。2016年，在會員中開展學習需求問卷調(diào)查，了解基層支部和會員的學習需求，指導基層支部貼近會員，組織開展形式多樣的紀念和學習活動。

民進綿陽市委會做到了“高齡會員必探視、生病會員必慰問、困難會員必幫扶”，會員訴求“件件有落實，事事有回應(yīng)”；會員權(quán)益受到侵害時，市委會機關(guān)盡全力協(xié)調(diào)、運用多種手段，最大限度維護其合法權(quán)益。民進福州市委會的機關(guān)干部都自覺地執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員制度，定期或不定期地主動深入所聯(lián)系的基層組織，了解情況，溝通信息，及時發(fā)現(xiàn)問題予以解決?？紤]到70歲以上的老會員參加會內(nèi)活動的機會相對較少的情況，每逢老會員生日機關(guān)干部都寄上生日賀卡表示祝福。每年春節(jié)前夕，市委會領(lǐng)導也都率領(lǐng)機關(guān)干部走訪慰問基層，看望患病及生活困難的會員。

“切實加強作風建設(shè)，必須真抓實干，關(guān)鍵是謀事要實、干事要實、做人要實”，嚴雋琪要求，加強和改進作風，要發(fā)揚“釘釘子”精神，保持一股韌勁，持久抓、見長效。