這個(gè)“五一”小長(zhǎng)假，張小天還是沒(méi)回成湖北老家。一年多沒(méi)見(jiàn)父母，他原打算利用這三天假期回去看看，可還是泡了湯。打給母親的電話(huà)中，他回不去的理由，還是那倆字：加班。張小天的遭遇，在中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員時(shí)福茂看來(lái)，并不新鮮。時(shí)福茂調(diào)研發(fā)現(xiàn)，員工超時(shí)工作、微信工作群不分工作日節(jié)假日狂轟濫炸,已成為不少企業(yè)的常態(tài)。（5月2日 中國(guó)新聞網(wǎng)）

相信像新聞中的主人公張小天一樣，將“勞動(dòng)節(jié)”過(guò)得“名副其實(shí)”的人肯定不在少數(shù)。隨著生活節(jié)奏的不斷加快和生活壓力的不斷增大，人們花在工作上的時(shí)間越來(lái)越多，相應(yīng)地分給家庭的時(shí)間越來(lái)越少。加班成了很多人的“家常便飯”，它剝奪著人們的幸福感。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查，72.6%的受訪(fǎng)者每周都會(huì)超時(shí)加班。可見(jiàn)，“超時(shí)工作”已經(jīng)成為一種亟須根治的“社會(huì)病”。拿什么對(duì)“超時(shí)工作”說(shuō)不，值得全社會(huì)深思和探究。

顯然，單靠個(gè)體抗議和媒體曝光并不足以徹底解決“超時(shí)工作”問(wèn)題。抵制“超時(shí)工作”需要全社會(huì)的共同努力。

一方面，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。然而，要真正將法律落到實(shí)處，還需要切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法力度，特別是相關(guān)的勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)要跳出“不告不理”的被動(dòng)執(zhí)法模式，采取重點(diǎn)盯防、企業(yè)跟蹤、抽查等方式，主動(dòng)出擊，依法懲處，為勞動(dòng)者“撐腰”，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

另一方面，目前在中國(guó)，忘我工作的人一般都會(huì)受到社會(huì)的尊重和支持，而在這種“過(guò)勞”為“?！钡膬r(jià)值觀(guān)支配下，一個(gè)人若想得到社會(huì)的肯定，就必須學(xué)會(huì)犧牲休息時(shí)間，拼命工作。這就在無(wú)形中為“超時(shí)工作”提供了“溫床”。這就要求相關(guān)媒體、機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)宣傳，努力改變這種扭曲錯(cuò)誤的價(jià)值觀(guān)，讓人們重新審視工作與家庭、工作與休息之間的關(guān)系，從而讓每個(gè)人都能主動(dòng)地對(duì)“超時(shí)工作”說(shuō)不。

特別要指出的是，目前很多人加班是緣于上班八小時(shí)之內(nèi)的工作效率低下，工作時(shí)間插科打諢，以至“白天沿街走、晚上費(fèi)燈油”。這就要求廣大勞動(dòng)者要全力干好八小時(shí)工作內(nèi)的本職工作，努力提升工作干勁和效率，從而避免不必要的加班。

工作誠(chéng)可貴，親情價(jià)更高。希望每一位勞動(dòng)者都能在用心工作的基礎(chǔ)上珍惜家庭和生活，拒絕“超時(shí)工作”，進(jìn)而提升生活幸福感。愿“每天工作八小時(shí)”能成為每一位勞動(dòng)者的生活常態(tài)。