人民政協(xié)網(wǎng)武穴5月10日電 (湯林超 雷航)“周主任,我們活動(dòng)小組的19個(gè)委員,在立足本職崗位、參加政協(xié)調(diào)研視察活動(dòng)之外,還提供了6條招商引資線索,撰寫了11篇社情民意信息,比上個(gè)月又有了新的進(jìn)展?！苯?湖北省武穴市政協(xié)教科文衛(wèi)體活動(dòng)小組副組長(zhǎng)郭茂清一邊將《武穴市政協(xié)4月份履職盡責(zé)統(tǒng)計(jì)表》交給委工委主任周衛(wèi)東,一邊不忘介紹小組一個(gè)月來的履職成效。

武穴市政協(xié)對(duì)城區(qū)157名委員進(jìn)行“農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”專題輔導(dǎo)

每個(gè)月末,武穴市政協(xié)20個(gè)委員活動(dòng)小組都會(huì)將本小組每位委員的《武穴市政協(xié)委員履職工作臺(tái)賬薄》收集起來,匯總后上報(bào)市政協(xié)委員工作委員會(huì)審核。

自去年換屆以來,該市政協(xié)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶著“如何更好發(fā)揮委員主體作用”、“如何引導(dǎo)委員積極開展履職活動(dòng)”、“如何加強(qiáng)和改進(jìn)委員管理服務(wù)”等課題,分組進(jìn)行走訪調(diào)研,發(fā)現(xiàn)一些界別委員活動(dòng)不多、活力不足,部分委員履職熱情不高、履職意識(shí)不強(qiáng)等問題。為更好地加強(qiáng)委員管理,促進(jìn)委員履職,該市政協(xié)多次召開主席會(huì)議專題研究,經(jīng)過自上而下、自下而上的協(xié)商,出臺(tái)了《政協(xié)武穴市委員會(huì)委員管理辦法》、《政協(xié)武穴市委員會(huì)委員履職考核方案》。根據(jù)該管理辦法與考核方案,武穴市政協(xié)實(shí)行“專委會(huì)分塊管理城區(qū)委員、鎮(zhèn)處管理本轄區(qū)政協(xié)委員”的模式,共成立了20個(gè)活動(dòng)小組,由小組負(fù)責(zé)組織所管轄的委員開展活動(dòng),實(shí)行履職記事制度,要求委員將自己的履職情況一月一記錄,活動(dòng)小組一月一審核、一季一匯總,市政協(xié)委員考評(píng)小組一年一考核。同時(shí),創(chuàng)建政協(xié)機(jī)關(guān)微信群,開辟政協(xié)微信公眾號(hào),及時(shí)交流各活動(dòng)小組之間的工作。

圖為該市政協(xié)主席郭茂蘭向上級(jí)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)加強(qiáng)委員管理,促進(jìn)委員履職工作情況

為進(jìn)一步激發(fā)委員履職熱情,該市向委員提出基本和更高兩個(gè)檔次的履職要求。在對(duì)委員提出參加市政協(xié)全會(huì)、提交提案、參加政協(xié)活動(dòng)等基本要求的同時(shí),從高設(shè)標(biāo),進(jìn)一步提出撰寫優(yōu)秀提案、上報(bào)有意義的社情民意信息、積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、積極參加公益性活動(dòng)、積極提供有價(jià)值的招商引資線索等八個(gè)方面的更高要求,實(shí)行上不封頂?shù)睦鄯e加分。年底,根據(jù)委員得分排名,開展評(píng)選表彰活動(dòng)。

武穴市政協(xié)主席郭茂蘭深有感觸地說:“自創(chuàng)新委員管理辦法以來,委員履職熱情日益高漲,不僅積極參加政協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng),而且提案、社情民意的數(shù)量和質(zhì)量,都有顯著提高。在推進(jìn)政協(xié)工作的同時(shí),也服務(wù)了市委中心工作,得到了市委、市政府的高度肯定。