考核讓我們嘗到了甜頭 

——記民革合肥市委會支部考核工作

包河四支部的橫向交流工作、蜀山總支的慰問抗戰(zhàn)老兵工作、廬陽五支部的法律援助工作、瑤海三支部的義診進社區(qū)工作……在民革合肥市委會，24個基層支部除金秋支部（退休老黨員支部）外，每個支部都“卯足了勁”，在支部工作方面進行著大膽探索和創(chuàng)新，基層組織活力也由此被大大激發(fā)出來。問其秘訣，民革合肥市委會有關負責人表示，這源于已經(jīng)堅持了14年的支部考核工作。

為了更好地激發(fā)基層組織活力，凝聚黨員的智慧和力量，2003年，民革合肥市委會創(chuàng)新開展了支部考核工作，并將其放在市委會工作的重要位置。按照支部考核流程，每年年初，民革市委會根據(jù)上一年的考核結果和反饋的意見制定考核計劃，在具體操作中根據(jù)實際情況進行適當靈活的調整，繼而充分聽取支部和黨員的意見，力爭把支部考核的作用充分發(fā)揮出來，讓每一位黨員都積極參與進來。

民革合肥市委會主委謝海濤表示：“考核工作是發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，進而尋求解決問題的辦法的過程，是民主黨派提高解決自身問題能力的重要抓手。進行支部考核工作意在推動和督促各基層支部開展日常工作，充分發(fā)揮民革在參政議政、民主監(jiān)督和促進祖國和平統(tǒng)一等工作中的特色和優(yōu)勢，凝聚廣大黨員的智慧和力量，圍繞中心、服務大局。”

事實上，考核工作在最初推動過程中也遇到很多不理解：“我們本職工作都很忙，哪有時間再來整理這些材料？”“民主黨派的活動差不多就行了，干嗎那么較真？”

為了化解黨員的誤解，民革市委會領導和聯(lián)系支部的機關干部做了大量細致的工作，分析利弊，曉之以理、動之以情，最終促進了支部考核工作的順利推進，大家很快就積極參與進來。

“黨員們通過參加這樣的組織活動，更好地了解和認識民革的歷史、承擔的責任和努力的方向。同時，市委會還對先進進行表彰和獎勵，對后進進行鼓勵鞭策，進而形成了一種比學趕超的良好競爭氛圍，把支部盤活起來，把黨員積極性調動起來，工作成效也就水到渠成了?！边B續(xù)參與支部考核工作十幾年的市委會組織部長吳瓊深有體會地說。

吳瓊表示，在制定考核辦法、考核細則、相關考核表格的時候，市委會也盡量吸取以往工作的經(jīng)驗和教訓，盡可能地根據(jù)支部的工作實際，把支部的特色體現(xiàn)出來，同時兼顧可操作性。

“每次面對支部報上來的材料，我們都謹小慎微，逐項查看、考核、打分，對機關干部來說，這也是個全面認識黨員的過程?！眳黔傉f。

據(jù)悉，活動開展14年來，全市24個基層支部除了金秋支部（退休老黨員支部）以外，都嚴格按照考核細則進行工作安排和計劃，不少支部還開展了創(chuàng)造性的工作，考核工作帶動了支部活動的開展，良好有序的活動又促進了支部整體工作的健康發(fā)展，黨員們的凝聚力也由此得到了進一步加強，大家都在支部考核工作中嘗到了實實在在的甜頭。在不久前公布的2016年度支部考核結果中，就有包河四支部、蜀山六支部等9個基層支部榮獲一等獎，廬陽三支部、蜀山四支部等7個基層支部榮獲二等獎。

謝海濤還表示，民革市委會將重點研究支部考核結果的運用，對成績突出的支部和個人進行表彰，同時，要同后備干部隊伍建設緊密聯(lián)系起來，做到選人要準、用人要當。