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蔡當(dāng)局上任周年檢視6大勞動(dòng)政見 除尚待研議就跳票
勞團(tuán)抗議砍七天假。(圖片來源:臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》)
中國臺(tái)灣網(wǎng)5月16日訊 據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道,蔡英文當(dāng)局上任周年,檢視選舉提出的六大勞動(dòng)政見僅兌現(xiàn)“一例一休”,落實(shí)周休二日、增加特休假天數(shù)并加碼加班費(fèi),“以價(jià)制量”縮短年總工時(shí),其余政見都“尚待研議”或干脆跳票。
蔡英文提出的6大勞動(dòng)政見包括第一:縮短勞工的年總工時(shí);第二:扭轉(zhuǎn)勞工低薪的趨勢;第三:支持青年與中高齡就業(yè);第四:“立法”保護(hù)非典型勞動(dòng);第五:保障過勞與職災(zāi)勞工;第六:公平的集體勞資關(guān)系,以面對新的勞動(dòng)情勢與挑戰(zhàn)。
蔡英文上任后,強(qiáng)力推行“一例一休”于去年底上路,新政以減少勞工年總工時(shí)為目標(biāo),落實(shí)周休二日,同時(shí)貫徹特休假并增加天數(shù)。針對勞工普遍加班、延長工時(shí),多數(shù)勞工“無感”,尚稱逐步兌現(xiàn)首項(xiàng)政見。
據(jù)統(tǒng)計(jì),年總工時(shí)至今年第一季相對減少72小時(shí)、勞工加班費(fèi)提高12.5%。然而,新當(dāng)局宣稱“遭濫用的責(zé)任制要限縮”,但上任一年來,未刪除任何責(zé)任制項(xiàng)目,卻在近日公告確認(rèn)將“闈內(nèi)人員”納入責(zé)任制,等同政策破功。加上開放4周、8周彈性工時(shí)適用行業(yè),更遭批“大開后門”。
此外,勞工低薪問題仍無解,新當(dāng)局要制訂“最低工資法”,保障勞工基本生活水平,目前是“只聞樓梯響”。前勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人郭芳煜承諾于去年底推出,但至今勞動(dòng)部門仍一再宣稱“作業(yè)中”,甚至強(qiáng)調(diào)“沒有立竿見影作法”。
至于保障中高齡與非典型就業(yè)勞工的“中高齡就業(yè)專法”、“派遣勞工專法”至今同樣難產(chǎn)。勞動(dòng)部門承諾最快6月底提出中高齡就業(yè)專法草案,但上任一年被勞團(tuán)與學(xué)者批評“牛步”。
“派遣勞工專法”更因各方意見差異甚大仍待研議。“這當(dāng)然不算跳票”,勞動(dòng)部門郭國文解釋,縮減責(zé)任制工時(shí)是以既有項(xiàng)目去限縮,但若有符合資格的業(yè)者來新增,也沒有斷然拒絕的道理?,F(xiàn)已有評估要縮減的對象,而且還有3年時(shí)間就判斷是不減反增,言之過早。
至于“中高齡就業(yè)專法”等問題,郭國文說,討論草案的會(huì)議都持續(xù)在進(jìn)行,目前已有初步雛形,但“一例一休”還是外界爭議重點(diǎn)。目前仍在解決“一例一休”相關(guān)問題,不會(huì)因此停止其他內(nèi)部草案進(jìn)度,年底前“中高齡就業(yè)專法”草案就會(huì)出爐。
編輯:薛曉鈺
關(guān)鍵詞:蔡英文 勞動(dòng)政見 跳票