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人民網(wǎng)評:不要讓給農(nóng)民工發(fā)工資還是個問題
近日,一則新聞讓人大喜過望:建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題有了制度層面的解決,久拖難治的痼疾有了根治的希望——全國建筑工人實(shí)名制管理平臺日前正式上線,借助這個平臺建立工資專戶,實(shí)行銀行代發(fā)工資制,能有效防止發(fā)生欠薪。
十年前,曾有個叫樊書生的農(nóng)民工在中南海里喃喃,“我們工資有點(diǎn)兒低”——這位來自農(nóng)村的建筑工人,當(dāng)時受邀在全國兩會前議論國是,談的正是農(nóng)民工欠薪問題。
農(nóng)民工早已是中國產(chǎn)業(yè)工人的主力軍,據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),2016年農(nóng)民工總量達(dá)到2.8億,從事建筑業(yè)人數(shù)超過5500萬,其中被欠薪的占比1.8%——也就是說,還有百萬之眾無法及時拿到工資。因此,選擇從建筑業(yè)入手,這個“七寸”抓得準(zhǔn)!
每年春節(jié)前,媒體會有許多“為農(nóng)民工討薪”的話題?,F(xiàn)在,讓第三方金融機(jī)構(gòu)介入,代發(fā)工資,徹底堵上了拖欠建筑工人工資的漏洞,幸何如之!
從前,每當(dāng)農(nóng)民工被欠薪,媒體總會善意提醒農(nóng)民工要學(xué)會保障自身合法權(quán)益。如果是個別人受到傷害,這樣的提醒固然必要,但,如果這個群體總是集體性受傷,責(zé)任主體就不再是個人,甚至也不單單是資方,必然存在更深一層的原因。
而今,我們看到,國家管理部門正以發(fā)展經(jīng)濟(jì)那樣的熱切,關(guān)注勞動者的生存與工作環(huán)境,完善農(nóng)民工的社會保障體系。去年1月,國務(wù)院辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》,人力資源社會保障部副部長邱小平介紹,會在中央層面建立由人社部、發(fā)改委等12個部門和單位組成的聯(lián)席會議制度。重拳出擊、聯(lián)手打擊的效果非常明顯。2016年被拖欠工資的農(nóng)民工人數(shù)為236.9萬人,比上年減少38.9萬人,下降了14.1%。被拖欠工資的農(nóng)民工比重為0.84%,比上年下降0.15個百分點(diǎn)。
當(dāng)欠薪有望被根治之際,我們不免又生出新的期待——給農(nóng)民工適度提高收入,能否也提上議程。
在最新統(tǒng)計(jì)中,農(nóng)民工各項(xiàng)指標(biāo)均有改善,但月均收入增速有所回落,總體收入仍然偏低。這些年來,正是這些由億萬農(nóng)民工形成的低價勞動力,成就了中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的奇跡。
今天,這一痼疾有了根治的希望,農(nóng)民工的工資收入,有了制度性保障。而如果能加薪,錢袋子鼓起來的農(nóng)民工,不僅對建材、家電等行業(yè)是福音,也將大大改善農(nóng)村的教育、衛(wèi)生、文化現(xiàn)狀。更重要的是,合理的人力成本,將扭轉(zhuǎn)“中國制造”只能是廉價貨的國際形象,充分“擴(kuò)大內(nèi)需”,彰顯權(quán)利公平、機(jī)會公平和規(guī)則公平。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:農(nóng)民 民工 發(fā)工資 欠薪