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10省份今舉行事業(yè)單位招聘考試 總招錄人數(shù)超4.5萬

2017年06月03日 07:22 | 作者:闞楓 | 來源:中新網(wǎng)
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中新網(wǎng)北京6月3日電(記者 闞楓)今日,全國10個省份將同日舉行事業(yè)單位招聘考試。根據(jù)統(tǒng)計,這10個省份事業(yè)單位招考的總?cè)藬?shù)超過了4.5萬。今次考試前夕,多地強調(diào)要嚴肅考試紀律,出現(xiàn)作弊行為將參照公務員考試違紀違規(guī)行為進行處理。

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資料圖 中新社發(fā) 孟德龍 攝

10省份同日舉行事業(yè)單位招聘考試

中新網(wǎng)記者統(tǒng)計,今日舉行事業(yè)單位招聘考試筆試的省份包括上海、湖北、安徽、青海、陜西、貴州、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、廣西等10省份,這些地區(qū)大都是在今年4月底至5月初啟動本次考試的報名工作。

與公務員考試不同,事業(yè)單位招聘的考試公告和簡章多是各地各單位自行發(fā)布。根據(jù)華圖教育的統(tǒng)計數(shù)據(jù),上述10省份此次事業(yè)單位招考總?cè)藬?shù)超過了4.5萬人。

具體而言,一些地區(qū)和單位本次招聘的規(guī)模創(chuàng)下新高。根據(jù)報道,以青海為例,今年青海省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位達到1445個,同比增加18%,再創(chuàng)省直事業(yè)單位招聘人數(shù)新高。這也是該省省直事業(yè)單位招聘崗位數(shù)連續(xù)5年超過千個。

事業(yè)單位的公開招聘考試由來已久,2006年開始實施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確,事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試、考核的方法進行。

2014年7月實施的《事業(yè)單位人事管理條例》進一步明確,事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟:制定公開招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

“與公務員考試相比,事業(yè)單位招聘考試競爭程度相對較低,事業(yè)單位招聘也能給考生更多的選擇機會。近年來,各地的事業(yè)單位招聘考試逐步正規(guī)化,成為一些考生進入體制內(nèi)工作的另一條渠道。”華圖教育公考輔導專家林冬玲對中新網(wǎng)記者介紹。

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資料圖:2012年9月,山西太原的一處事業(yè)單位招聘考試培訓班。韋亮 攝

筆試要考哪些科目?

近年來,各地事業(yè)單位招聘考試逐步規(guī)范化。2015年,人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》,這也成了各地事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

與公務員考試相比,事業(yè)單位招聘基于不同崗位對人才能力素質(zhì)的不同要求,筆試內(nèi)容也更為細分。

根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告,事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,都是必考公共科目。但是,公共科目按照崗位類型也有所細分,考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。

不過,在各省份組織的筆試中,并非所有類別的試卷都會出現(xiàn)。例如,在陜西省此次事業(yè)單位的招聘中,該省省屬事業(yè)單位和寶雞、咸陽、漢中、安康、商洛五市各級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共計4680名。本次陜西事業(yè)單位招聘考試的類別就分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。

據(jù)介紹,《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試滿分均為150分,從考察內(nèi)容來看,兩者各有側(cè)重。

“以綜合管理類為例,《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素,如常識判斷、言語理解與表達等,《綜合應用能力》主要考察應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力?!敝泄逃驾o導專家白麗麗介紹。

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資料圖:2016年11月27日,2017年度中央機關及其直屬機構(gòu)公務員招考筆試開考。張浪 攝

多地強調(diào)考試紀律

今次事業(yè)單位招聘考試筆試開考之前,多地向考生強調(diào)了考試紀律。

陜西省發(fā)布的“筆試重要提示”明確,對有作弊行為,無理取鬧,威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的,將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和有關規(guī)定處理。替考、電子作弊等違反《中華人民共和國刑法修正案(九)》相關條款構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上,考生打印內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試準考證需先閱讀“考生承諾書”??忌兄Z的內(nèi)容包括,將對異常雷同試卷(包括主觀題和客觀題)作出成績無效處理;本人承諾在本次考試中不作弊,不傳抄,同時保證自己的答案不被別人“抄襲”;等等。

上海市給出的“考生注意事項”還明確,根據(jù)有關法律法規(guī)及相關規(guī)定,尚未公布的試題及答案屬于國家秘密。考試期間(結(jié)束前),非法復制、獲取、傳遞、散布試題及答案等構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責任??荚嚱Y(jié)束后,將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場的,將視情節(jié)輕重按嚴重違紀違規(guī)處理,或依法追究刑事責任。

其實,在報名階段,多地就將有過作弊前科的人員列入禁考范圍。例如,陜西省事業(yè)單位公開招聘公告中明確規(guī)定,“因在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀,在禁考期內(nèi)的”不得報考應聘。

編輯:秦云

關鍵詞:10省份 事業(yè)單位招聘考試

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