為扎實(shí)推進(jìn)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》和《貫徹落實(shí)中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神和<條例>重點(diǎn)工作規(guī)劃（2015—2017年）》落實(shí)，黑龍江省委不斷加大黨外干部提拔使用力度，一次性提拔3名民主黨派省委副廳級(jí)秘書(shū)長(zhǎng)和1名省法院黨外副院長(zhǎng)，力度空前、反響強(qiáng)烈。

明確目標(biāo)，抓好選配。堅(jiān)持把配備黨外干部作為硬任務(wù)，采取過(guò)硬措施抓好落實(shí)。以換屆為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)民主黨派省委的換屆指導(dǎo)和支持，做到應(yīng)配盡配，一次配備3名副廳級(jí)秘書(shū)長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了我省民主黨派省委副廳級(jí)秘書(shū)長(zhǎng)全覆蓋。加強(qiáng)日常選配，省法院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部出缺時(shí)，及時(shí)選配1名黨外副院長(zhǎng)。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選配。堅(jiān)持干部人事制度改革總體方向和要求，不降格以求、以用為用，不斷擴(kuò)大選人用人視野。注重基層工作經(jīng)歷，選拔熟悉黨派工作業(yè)務(wù)的基層干部擔(dān)任民進(jìn)省委秘書(shū)長(zhǎng)。同時(shí)，發(fā)揮高等學(xué)校、科研院所培養(yǎng)和選拔黨外代表人士的重要基地作用，從省政法管理干部學(xué)院選拔優(yōu)秀女干部、教授擔(dān)任省法院副院長(zhǎng)，真正做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、人崗相適。

踐行機(jī)制，合力選配。堅(jiān)持省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)席會(huì)議制度，省委統(tǒng)戰(zhàn)部發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，組織召開(kāi)第四次聯(lián)席會(huì)議，交流黨外干部培養(yǎng)選拔情況，共同掌握一批優(yōu)秀黨外干部名單。省委組織部按照成熟一個(gè)、安排一個(gè)的原則，及時(shí)使用起來(lái)，全省黨外干部安排使用取得新突破。