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高技能“行情看漲” “八級工”大有可為

2017年06月09日 19:12 | 作者:徐博 周科 周蕊 | 來源:新華社
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新華社上海6月9日電題:高技能“行情看漲” “八級工”大有可為

新華社記者 徐博、周科、周蕊

在上世紀(jì)50年代到80年代,八級工代表著高技術(shù)和高收入,備受推崇與尊敬。如今,隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)邁向中高端,這些高技能人才愈加受到重視。

高技能“行情看漲”

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新9日透露,截至2015年底,我國有技能勞動者1.65億人,占就業(yè)人員總量的21%,高技能人才達(dá)4501萬人,占就業(yè)人員總量不到6%。

從載人航天、蛟龍下??梢钥吹?,我國頂尖技能人才的作品可與世界強國媲美,但手表、汽車、機床等量產(chǎn)產(chǎn)品在質(zhì)量上卻不能相提并論。其中一個重要原因,就是技能人才金字塔的塔基不穩(wěn):從原料生產(chǎn)到制作加工成形環(huán)環(huán)相扣,一個工序出問題就會滿盤皆輸。

“在工業(yè)領(lǐng)域,正常的人才結(jié)構(gòu)是1個科學(xué)家、10個工程師、100個技能人才?!敝袊蜆I(yè)促進會副會長陳宇說,科學(xué)家和工程師可以引進,而各國都沒有大規(guī)模引進技能人才的先例。

從市場供需來看,近年來,技能勞動者的求人倍率(崗位數(shù)與求職人數(shù)的比)一直在1.5:1以上,高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2:1以上,供需矛盾十分突出。

當(dāng)前,市場經(jīng)濟中的供求關(guān)系正在發(fā)揮作用?!拔覀儗W(xué)校99%的畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),就業(yè)一年內(nèi)的畢業(yè)生月平均薪酬超過4000元,優(yōu)秀畢業(yè)生及深圳緊缺專業(yè)畢業(yè)生薪酬可達(dá)7000元以上,高于一般本科畢業(yè)生的平均薪酬?!鄙钲诘诙呒壖脊W(xué)校校長王海龍說,在歐美和日、韓等發(fā)達(dá)國家和地區(qū),中等收入人群的主體是技工,也就是“高級藍(lán)領(lǐng)”。

“八級工”不可或缺

我國制造業(yè)體量巨大但缺乏核心技術(shù),長期處于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端。為此,我國近年來大力推進傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,但卻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。

“我們很缺技能人才,正在出現(xiàn)‘青黃不接’的情況?!鄙钲谑兄强仆ㄓ嵱邢薰径麻L塗皓介紹,隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,其產(chǎn)品的技術(shù)含量越來越高,但高技能人才卻越來越少,長此以往,不要說產(chǎn)品升級換代,就是維持現(xiàn)狀也很困難。

科技的進步、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,都需要技能人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、層次、布局與之相協(xié)調(diào)。

“你知道潛艇的螺旋槳吧,其加工水平?jīng)Q定了潛艇的噪音大小。”廣東省機械技師學(xué)院學(xué)生張志坤在第43屆世界技能大賽數(shù)控銑項目上獲得了金牌,他的理想就是加工出超靜音的螺旋槳。

在此次中國國際技能大賽期間,張志坤說,比賽要求選手完成三個不同材料的零件加工,這三個零件大約長150毫米、寬100毫米、厚50毫米,但誤差卻要保持在0.0015毫米到0.04毫米之間。人的頭發(fā)一般是0.24毫米左右,這就是說誤差最多只能有一根頭發(fā)絲的約1/6。

“我國生產(chǎn)的模具做電視機外殼沒問題,但是做坦克、汽車外殼還差很遠(yuǎn)?!痹撔=鹋七x手林春瀧說,“再比如超精密的鏡頭模具,以毫米為單位,要精確到小數(shù)點后六位。有了這樣的技術(shù),何愁自己沒有發(fā)展?”

空間站、航母、戰(zhàn)斗機、高鐵……這些都需要“八級工”!其實,高技能人才在追求自己人生價值的同時,也就做出了對國家的貢獻(xiàn)。

兩重障礙仍需破除

盡管我國技能人才隊伍正在不斷發(fā)展壯大,但總量嚴(yán)重不足、結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔等現(xiàn)象依然嚴(yán)重。

對此,人社部部長尹蔚民指出,從思想上看,中國學(xué)而優(yōu)則仕的觀念根深蒂固,重學(xué)歷輕能力、重知識輕技能的現(xiàn)象普遍存在。從政策方面看,人才的評價制度、選人用人制度、待遇政策等主要還是和學(xué)歷掛鉤。

這種情況正在改變:

——2016年3月,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》。意見明確,研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法,探索建立企業(yè)首席技師制度,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。

——2016年10月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》,提出實施七大群體激勵計劃,其中第一類群體就是技能人才。

——2017年的政府工作報告提出,要大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,完善激勵機制,培育眾多“中國工匠”,打造更多享譽世界的“中國品牌”,推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。

……

目前,我國已正式申辦2021年第46屆世界技能大賽?!叭绻袊艹晒ι贽k世界技能大賽,將對提升技能人才的職業(yè)榮譽感,引導(dǎo)全社會崇尚工匠精神,厚植工匠文化,營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍將起到重要推動作用?!睆埩⑿抡f。

世界技能組織主席西蒙·巴特利說,政府、企業(yè)主、教育人士、家長正在形成一個共識,即一個沒有多元化技能的國家,不可能成為一個繁榮的經(jīng)濟體,也不可能在世界市場競爭中脫穎而出。

“我們比歷史上任何時期都更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識、精湛技藝技能和較強創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊伍。我們比歷史任何時期都能更好地為技能人才提供成長、成才、實現(xiàn)價值的發(fā)展空間?!睆埩⑿抡f。(完)

編輯:秦云

關(guān)鍵詞:八級工 高技能 技能人才

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