中新網(wǎng)6月19日電 韓國《亞洲經(jīng)濟》19日刊文稱，調查顯示，韓國上班族年假使用率僅為61%，可見“休假”成了韓國上班族的夢想福利。有專家表示，韓國勞動者工作時間長且強度大，但休假時間相對較少，長期處于工作與休息失衡狀態(tài)。

文章摘編如下：

韓國文化觀光研究院19日發(fā)布的《勞動者休假實態(tài)調查及施行方案研究》報告顯示，2013年韓國上班族人均年假為14.2天，但實際休假8.6天(60.6%)。將未休天數(shù)(5.6天)乘以上班族總數(shù)(1923萬)，那么每年韓國上班族有1億天年假被白白浪費。根據(jù)韓國法律，每年出勤超過80%則可享有15天的帶薪休假。

在線旅游網(wǎng)站億客行2016年對全球主要28國進行的調查也出現(xiàn)相似結果，調查顯示，韓國上班族帶薪年假為15天，但實際休假天數(shù)僅為8天，連續(xù)6年全球墊底。同時，全球平均帶薪年假使用天數(shù)為20天，未滿10天的僅韓國一國。

有專家表示，韓國勞動者工作時間長且強度大，但休假時間相對較少，長期處于工作與休息失衡狀態(tài)。

韓國總統(tǒng)文在寅曾在競選期間指出，韓國勞動者2015年的工作時間長達2113個小時，比經(jīng)合組織平均水平多出330個小時，比德國多740個小時。盡管法律保障15天的帶薪年假，但實際只休6天，休假時間最短。

文在寅認為，如果上班族能將剩下的5-6天假期休滿，可帶來20萬億韓元的經(jīng)濟效益，并創(chuàng)造38萬個就業(yè)崗位。(牟蕓卓)