作者：司馬童

日前，四川省出臺《四川省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》(下稱《草案》)，創(chuàng)新性地提出實施“獨生子女照料假”?！恫莅浮芬?guī)定，獨生子女父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)給予其子女每年累計不低于3天的照料假，期間工資福利待遇不變。此舉引發(fā)大量關(guān)注，不少民眾贊其“人性化”，但也有人擔心會像探親假一樣，在現(xiàn)實中又成了一張“空頭支票”。（6月22日中國新聞網(wǎng)）

民有所呼，法有所應(yīng)。上世紀七十年代，我國開始全面推行計劃生育政策，期間產(chǎn)生了大量獨生子女家庭。伴隨而來的，是如今獨生子女家庭日益增長的養(yǎng)老壓力。所以，著眼于不斷提高對老年人的贍養(yǎng)質(zhì)量，設(shè)立“獨生子女照料假”值得鼓勵，也稱得上是弘揚中國孝道文化的給力舉措。

不必諱言，從目前的情勢來看，四川“獨生子女照料假”的創(chuàng)舉好是好，但對這一新政“落實起來有難度”的疑慮，要說也并非杞人之憂。比如，對此保障老年人權(quán)益的利好政策，許多網(wǎng)友便已預(yù)測起了“公家易推行，私企難落實”。而事實確也讓人聯(lián)想到，從上世紀就開始實施的探親假，現(xiàn)今在很多地方早就淪為了形式。換言之，面對“獨生子女照料假”的“畫餅”之憂，尤須更多的后續(xù)實招，才能使之不僅僅只是一項“紙上的權(quán)利”。

法出即行，毫不走樣，這當然是全社會的共同愿望。不過，關(guān)注獨生子女家庭的養(yǎng)老壓力，讓這些家庭的老年人，更多更好地感受到頤養(yǎng)天年的夕陽之樂，在相關(guān)法律法規(guī)的提出實施上，似乎也不應(yīng)因噎廢食，“前怕狼、后怕虎”，總想著去等待一個理想化的“落地”環(huán)境。從這個視角來看，四川省將要創(chuàng)新推出的“獨生子女照料假”，不止是率先“吃螃蟹”的尊老敬老好聲音，何嘗又不是能夠引發(fā)各地見賢思齊的立法好動作。

“獨生子女照料假”不必因病而得。四川的《草案》規(guī)定，“獨生子女父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)給予其子女每年累計不低于3天的照料假。”這一愛老新政的出臺，既然是充分體現(xiàn)了對獨生子女家庭的現(xiàn)實幫扶，在“照料假”的獲得和享受上，最好也用不著拘泥于老人是不是“患病住院”這一前置條件。畢竟，對老年人平時的“善養(yǎng)”，顯然勝于在其生活不能自理時的服侍與照料。

讓獨生子女家庭的年輕人，有更多時間和精力做到“?；丶铱纯础?，而不必總得在其年邁父母生病住院時，方能獲批“盡孝時間”，這應(yīng)該才是設(shè)立“獨生子女照料假”的初衷和根本。果能如此的話，也有利于在下步的推行實施中，減少其被有意無意地歸于“空頭支票”的障礙與掣肘。因為，對于老年人來說，孩子的經(jīng)常陪陪和聊聊，也是有效化解其生活寂寞這一“心病”的良方。

的確，“獨生子女照料假”設(shè)得好，但要保障其正式出臺后的實施到位，肯定離不開勞動監(jiān)管等部門的扎實作為。此外，若有國家層面的從善如流，將其寫入《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律中，那就更能給人信心、強力促進了。（司馬童）