前不久，因本單位在一年多就有11人違反紀律、法規(guī)受到黨紀政紀處分，其中3人被移送司法機關(guān)處理，福建省三明市水利局原黨組書記、局長鄭加祿受到黨內(nèi)嚴重警告處分，駐局紀檢組組長肖家榕受到黨內(nèi)警告處分。

據(jù)不完全統(tǒng)計，問責條例實施一年來，福建共作出黨內(nèi)問責1080件，問責黨組織61個、黨員領導干部1409人，其中，問責黨政一把手535人，占問責總?cè)藬?shù)的38%。省紀委黨風政風監(jiān)督室負責人介紹，“我們聚焦管黨治黨突出問題，強化政治問責，扭住‘關(guān)鍵少數(shù)’，注重加強對領導干部特別是一把手的責任追究?！?/p>

明晰責任，是實施問責的前提。福建省委書記尤權(quán)提出的落實主體責任“五抓五看”要求中，就強調(diào)“看有沒有抓一把手”。省委制定出臺的《關(guān)于深化落實黨風廉政建設黨委主體責任的暫行規(guī)定》，將落實主體責任“五抓五看”要求予以細化，其中，針對“關(guān)鍵少數(shù)”和一把手的責任就明確7項具體內(nèi)容。

“一把手是履行主體責任的第一責任人，同時也是問責的首要對象?！从袥]有抓一把手’，就是看上級有沒有抓下級一把手，一把手有沒有抓班子，班子成員有沒有抓職責范圍內(nèi)的管黨治黨工作?！笔〖o委相關(guān)負責人介紹道。

問責條例正式施行后，福建省委對十八大以來該省的相關(guān)規(guī)定進行集中梳理，對經(jīng)驗做法進行總結(jié)提煉，依據(jù)問責條例制定了實施辦法，除延續(xù)問責條例要求，強調(diào)問責重點是“主要負責人”外，還特別指出，錯誤或不當決策由領導干部個人決定或者決策批準的，應當追究該領導干部的個人責任。

深化認識，是制度落實的基礎。為推動問責條例和省委實施辦法落地生根，省紀委組織開展宣講活動，由省紀委監(jiān)察廳領導帶隊赴全省各地進行宣講，推動“失責必問、問責必嚴”的理念在黨員干部，尤其是領導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”心中落地生根。同時，福建通過在全省領導干部中全面實施述責述廉制度，在部分地區(qū)和單位探索開展全面從嚴治黨主體責任全程紀實試點工作，在省直單位和各級黨組織中推行責任清單的做法，督促“關(guān)鍵少數(shù)”強化責任意識，厘清責任界限。

“我們認真做好主體責任全程紀實試點工作，通過領導干部履職情況全程紀實，促進領導干部種好管好‘責任田’。”省海洋與漁業(yè)廳黨組書記、廳長吳南翔介紹，去年以來，廳黨組細化主體責任紀實目錄指標，規(guī)范內(nèi)容和形式，建設紀實系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺，初步建立起一套“責任明晰、過程管理、動態(tài)監(jiān)督”的全程紀實體系。

嚴肅問責，是倒逼責任落實的“撒手锏”。省委常委、省紀委書記劉學新強調(diào)，黨委（黨組）書記要當好第一責任人，對黨負責，對本地區(qū)本單位的政治生態(tài)負責，對干部的健康成長負責。要認真貫徹問責條例和省委實施辦法，堅持失責必問、問責必嚴，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

為收集管黨治黨責任不落實的問題線索，省委省政府班子成員帶隊，在每年一度的落實全面從嚴治黨主體責任檢查中，約談被檢查地區(qū)（部門）領導班子成員特別是一把手，在梳理“問題清單”的基礎上，形成“問責清單”。對管黨不力、治黨不嚴的黨員領導干部特別是一把手，堅決“打板子”，直至“摘帽子”，一“問”到底，較真碰硬。

2016年，廈門市人防辦有6人因違反廉潔紀律或國家法律法規(guī)受到黨紀政紀處分，其中4人被移送司法機關(guān)處理。因落實主體責任不力，市人防辦原黨組書記、主任游有雄受到黨內(nèi)嚴重警告、行政撤職處分。據(jù)統(tǒng)計，在2016年度主體責任落實情況檢查中，全省共問責245人，涉及廳級干部7人、處級93人，給予黨紀政紀處分99人，組織處理6人。

為讓問責“戳到痛處”，福建省建立問責追責通報曝光制度。近一年來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共分163批256起，對449名履行“兩個責任”不力的領導干部進行通報。

隨著問責力度的不斷加大，全省各級各部門黨政一把手的責任意識明顯增強。莆田市涵江區(qū)總工會常務副主席陳文海因下屬單位違規(guī)發(fā)放績效獎金的問題受到問責。在接受談話提醒時，他表示，“這次問責讓我深刻地認識到，作為領導干部，不僅業(yè)務工作要搞好，還必須挑起管黨治黨的擔子，增強抓早抓小的意識，維護好黨的紀律”。