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調(diào)查顯示:九成多臺(tái)灣上班族有轉(zhuǎn)職意向

2017年07月14日 15:20 | 來(lái)源:新華社
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新華社臺(tái)北7月14日電(記者潘麗君 何自力)臺(tái)灣1111人力銀行14日公布的調(diào)查結(jié)果顯示,高達(dá)94%的受訪臺(tái)灣上班族近3個(gè)月有轉(zhuǎn)職意愿,薪資福利不佳以及公司制度不佳是受訪者選擇離職的主要原因。同時(shí),近4成受訪者表示,轉(zhuǎn)職意愿與“一例一休”新制實(shí)施有關(guān)。

去年5月20日民進(jìn)黨當(dāng)局上臺(tái)后,提出修改“勞基法”,將“周休二日”定義為“一例一休”(每周休息二天,其中一天為例假日不可加班,另一天可以加班,但需付加班費(fèi)),同時(shí)取消七天“法定假日”。

37%有意向轉(zhuǎn)職者坦言,轉(zhuǎn)職意向與“一例一休”有關(guān),包含20.1%因收入變少/福利變差、7.3%因營(yíng)運(yùn)前景堪憂、5.7%因職務(wù)內(nèi)容被調(diào)整、3.9%因工時(shí)改變無(wú)法配合等。31%有意轉(zhuǎn)職者表示,其轉(zhuǎn)職規(guī)劃與整體經(jīng)濟(jì)景氣復(fù)蘇有關(guān)。

據(jù)該公司資料庫(kù)數(shù)據(jù),今年6月份主動(dòng)投遞履歷超過(guò)2千萬(wàn)人次,比3月份年后轉(zhuǎn)職高峰增加8.3%。

1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示,“一例一休”新制實(shí)施后部分勞工勞動(dòng)條件的改變,使得今年年中轉(zhuǎn)職意愿居高不下;加上不少企業(yè)第三季度征才意愿看漲,就業(yè)景氣熱絡(luò),造就了今年“年中轉(zhuǎn)職潮”的特殊現(xiàn)象。

調(diào)查還顯示,臺(tái)灣上班族轉(zhuǎn)職較為頻繁,受訪上班族平均3.48年轉(zhuǎn)職一次,男性轉(zhuǎn)職頻率又較女性略高。有85.3%的受訪者曾有入職后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與談定條件落差太大,3個(gè)月內(nèi)“閃離”的經(jīng)驗(yàn),其中更有24.5%曾在1天內(nèi)就離職,堪稱就業(yè)市場(chǎng)異象。

對(duì)此,李大華分析指出,從大環(huán)境觀察,臺(tái)灣就業(yè)市場(chǎng)薪資凍漲、企業(yè)調(diào)薪幅度不佳、勞動(dòng)條件低落,加上目前求職咨詢多元、渠道方便暢通,在比較求好心態(tài)下,通過(guò)轉(zhuǎn)職為自己加薪、爭(zhēng)取更好的勞動(dòng)條件,成為上班族跳槽的最大動(dòng)力。

編輯:薛曉鈺

關(guān)鍵詞:臺(tái)灣

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