中新網(wǎng)10月13日電 據(jù)香港《文匯報》消息，香港勞工界與商界在輸入外來勞工的議題上存在很大分歧，但安老業(yè)人手不足卻是不爭事實。香港特區(qū)政府勞工及福利局局長羅致光昨日強調(diào)，根據(jù)社署與非政府機構(gòu)剛完成的一個調(diào)查初步發(fā)現(xiàn)，資助安老院舍及家居服務(wù)隊的人手不足問題相當(dāng)嚴(yán)重，“8個人做10個人的工作?！?/p>

起薪點升至16,000元港幣

香港特區(qū)行政長官林鄭月娥11日發(fā)表的首份施政報告提出，為資助院舍的個人照顧工作員及家務(wù)助理員加薪，倘可令空缺率跌穿雙位數(shù)，就可暫緩輸入外勞。但羅致光重申，安老照顧服務(wù)未來需求勢將倍增，如人手空缺率明顯嚴(yán)重，也要通過輸入外勞解決問題。

羅致光昨日在記者會上介紹施政報告有關(guān)勞工及福利的政策時表示，了解到輸入外勞是近日社會關(guān)注的議題之一，故施政報告提及改善基層護理人員的薪酬。目前，一名在安老院舍工作的個人護理員的起薪點大約為13,000元(港幣，下同)，薪酬中位數(shù)為16,000元。特區(qū)政府計劃增撥資源，將個人照顧工作員及家務(wù)助理員于政府薪酬架構(gòu)上增加兩個薪點，其中個人護理員的起薪點將提高至約16,000元，中位數(shù)大約為18,800元。

空缺率升穿18%

他續(xù)說，過往曾多次提及資助安老院舍和家居服務(wù)隊的人手短缺率約為10%至12%，但社署和非政府機構(gòu)剛剛完成的調(diào)查初步發(fā)現(xiàn)，空缺率已升至逾18%，故首要工作是希望通過加人工以保持、保留和吸引更多人加入安老業(yè)，“當(dāng)然，我們希望通過樂齡科技減低他們的工作量，令他們的工作更加順暢?！?/p>

羅致光舉例，很多時候在安老院舍需要由2名甚至4名護理人員扶抱老人家，如能善用樂齡科技令工序加快，人手需求或可減至一兩個。

他指出，特區(qū)政府會在加薪后檢視空缺率會否下跌，再決定是否需要為資助院舍安排輸入外勞，并承認(rèn)已收到有資助院舍要求輸入外勞：“相信不用等太久，我們會為院舍安排招聘會以新薪酬水平聘人，也要與非政府機構(gòu)商討培訓(xùn)等安排?！比缤ㄟ^加薪等多項措施令空缺率跌至不足10%，便可暫緩輸入外勞。

在行政長官答問大會上，行政長官林鄭月娥指，現(xiàn)在勞動力需求最大的是安老服務(wù)，特別是安老院舍的工作，“如果要照顧到長者，盡管我們投入資源，盡管我們可以興建多些院舍，但如果沒有人手都難以解決?！?/p>

她強調(diào)，政府對于輸入勞工的立場一向都是不影響本地勞工就業(yè)和權(quán)益，亦不影響他們的工資的前提之下，按著個別行業(yè)需要而且是非常緊迫的需要，有限度、有規(guī)范地輸入外勞。一個公平的社會應(yīng)該對勞工，特別是基層的勞工有一定的照顧，但香港整體經(jīng)濟的需要亦不能漠視，所以她希望在未來的日子里，勞資雙方和政府能共同找到一個合適方法，解決香港勞動力短缺的問題。