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引進(jìn)人才,服務(wù)應(yīng)無(wú)微不至
日前,2017廣州南沙人才工作大會(huì)暨大灣區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略(南沙)峰會(huì)舉行。在會(huì)上,一院士團(tuán)隊(duì)獲得最高2800萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)支持,9名高端領(lǐng)軍人才獲得60萬(wàn)元至200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),還有首批三名高端領(lǐng)軍人才獲得南沙發(fā)放的海景人才公寓鑰匙。
只要被認(rèn)定為高端領(lǐng)軍人才,即可入住一線海景房,10年免租,最大200平方米,工作滿10年符合條件即可無(wú)償獲贈(zèng)該公寓——這樣的福利實(shí)在誘人。而除了海景房,還有更多“真金白銀”:南沙為引進(jìn)人才最高提供1000萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的支持金額“上不封頂”,2015年以來(lái)已發(fā)放特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)金約2億元……
人才是第一資源,是提升城市競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。近年來(lái),各地紛紛將招才引智作為重點(diǎn)工作,爭(zhēng)相實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。而南沙面向全球招攬“高精尖缺”人才,也是廣州持續(xù)加大對(duì)人才引進(jìn)、人才集聚政策扶持力度的一個(gè)縮影。
吸引人才,要健全人才服務(wù)保障機(jī)制?!叭翁煜轮橇Γ缘烙?,無(wú)所不可”。這個(gè)“道”顯然不只是物質(zhì)刺激那么簡(jiǎn)單。從南沙、黃埔、天河等各區(qū)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,安家補(bǔ)貼、購(gòu)房福利、項(xiàng)目巨額扶持等拼誠(chéng)意、拼力度的政策,對(duì)人才無(wú)疑具有十足的吸引力,但更重要的是從滿足人才需要出發(fā),健全引才招才用才機(jī)制,大力營(yíng)造一流的人才環(huán)境。比如南沙加快建設(shè)國(guó)際人才自由港,從推進(jìn)人才出入境和停居留便利化等多方面服務(wù),促進(jìn)全球高端人才聚集;黃埔區(qū)此前發(fā)布的兩個(gè)“美玉10條”政策中,除了聚焦人才,還有“知識(shí)產(chǎn)權(quán)10條”,在全國(guó)首創(chuàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)綜合改革試驗(yàn)的專項(xiàng)政策,吸引力十足。
除此之外,還應(yīng)有更多個(gè)性化服務(wù)。良禽擇木而棲。人才自身情況各不相同,對(duì)于環(huán)境的要求也各不一樣。在招才引智工作中,除了持續(xù)提高資金、產(chǎn)業(yè)扶持的吸引力,也要更加注重人才的子女教育、親人團(tuán)聚、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等實(shí)際需求,通過(guò)無(wú)微不至、個(gè)性化的舉措,讓人才產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感,讓創(chuàng)新人才心無(wú)旁騖地研發(fā)技術(shù)、開(kāi)拓市場(chǎng),并由此釋放源源不斷的人才紅利。
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),聚天下英才而用之。吸引人才、用好人才、保護(hù)人才、留住人才只有“進(jìn)行時(shí)”,廣州要以滿足人才的實(shí)際需要為導(dǎo)向,提供更具針對(duì)性和吸引力的配套服務(wù),增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感,讓各類人才安居樂(lè)業(yè),競(jìng)相迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的熱情。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:服務(wù) 南沙 無(wú)微不至 政策
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