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女員工孕期被單位“驅(qū)逐” 討薪獲裁決補(bǔ)發(fā)工資

2017年12月06日 07:25 | 來(lái)源:新京報(bào)
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孕期被單位“驅(qū)逐” 女員工討薪獲支持

勞動(dòng)仲裁裁決單位支付工資差額;單位不服仲裁起訴,開(kāi)庭時(shí)撤訴裁決生效

昨日,一名當(dāng)事女員工抱著孩子在法庭上接受記者采訪。新京報(bào)記者 王貴彬 攝

昨日,一名當(dāng)事女員工抱著孩子在法庭上接受記者采訪。新京報(bào)記者 王貴彬 攝

三名正在懷孕后期和剛休完產(chǎn)假的女員工,被所供職的中鐵物流集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中鐵物流公司)撤掉工位、強(qiáng)行停掉考勤,直至被辭退失業(yè)。經(jīng)勞動(dòng)仲裁,中鐵物流公司不服向其中一名女員工支付拖欠工資的裁決,向北京市三中院起訴申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。

昨日,此案在三中院開(kāi)庭審理,中鐵物流代理人在開(kāi)庭前決定撤銷(xiāo)起訴,裁決結(jié)果隨即生效。新京報(bào)記者注意到,孕、產(chǎn)婦集體維權(quán)國(guó)內(nèi)尚無(wú)先例。

不同意降薪 孕婦“被離職”

昨日上午,兩名女員工小薇和小林(均為化名)來(lái)到法庭時(shí),還將嬰兒帶到了法庭外,方便隨時(shí)哺乳。據(jù)兩人說(shuō),她們懷孕期間失業(yè)后,因哺乳期至今未能找到工作,全職在家照顧子女。

提到孕期經(jīng)歷,小林眼圈泛紅。她介紹,她和小薇、小明(化名)先后入職中鐵物流,分別擔(dān)任數(shù)據(jù)中心經(jīng)理、客服經(jīng)理和客服總監(jiān)。

據(jù)小林稱(chēng),去年12月前后,公司以經(jīng)營(yíng)不善為由通知三人降職降薪。此時(shí),小薇和小林正值孕期,小明則剛剛休完產(chǎn)假還處在哺乳階段。三人認(rèn)為遭到歧視,拒絕接受降級(jí)降薪的確認(rèn)書(shū),隨后被以“架空”、清走辦公用品、注銷(xiāo)卡權(quán)限等方式,被強(qiáng)制驅(qū)逐出單位。

三名女員工離職后,先后向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)朝陽(yáng)區(qū)仲裁委)提交了仲裁申請(qǐng),要求原單位中鐵物流公司支付拖欠工資進(jìn)行補(bǔ)償。

被裁決補(bǔ)發(fā)工資 單位撤回起訴

今年10月31日,小薇的仲裁結(jié)果率先作出,由于中鐵物流經(jīng)通知后未到庭,朝陽(yáng)區(qū)仲裁委做出缺席裁決,中鐵物流支付小薇去年12月1日至31日、今年1月1日至31日期間工資差額1萬(wàn)余元。

中鐵物流公司不服該裁決結(jié)果,向北京市三中院起訴,申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁決定。該公司在申請(qǐng)書(shū)中稱(chēng),去年12月公司經(jīng)營(yíng)虧損、模式改變、架構(gòu)調(diào)整,欲將小薇做崗位調(diào)整,但其沒(méi)有適當(dāng)理由拒絕,并稱(chēng)對(duì)方在涉案時(shí)間內(nèi)缺勤、曠工。其間小薇懷孕,公司要求其將體檢、就醫(yī)材料交給人力備案,對(duì)方不予理睬,于是單位今年2月與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

昨日三中院開(kāi)庭審理此案,但中鐵物流公司在開(kāi)庭前決定撤銷(xiāo)起訴。其代理人表示,撤銷(xiāo)起訴是領(lǐng)導(dǎo)決定的。

因昨日中鐵物流撤銷(xiāo)起訴,意味著該裁決書(shū)將生效。小林表示,他們還會(huì)通過(guò)法律途徑,申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)償金。

- 講述

女員工:住院待產(chǎn)時(shí)方知被辭退

“3月的預(yù)產(chǎn)期,2月公司把我社保停掉了。”小林說(shuō),她2015年入職該公司,后結(jié)婚生子,卻未料到懷孕后遭遇單位不合理對(duì)待。小林說(shuō),她一邊到醫(yī)院排隊(duì)產(chǎn)檢,一邊挺著肚子自己找代理機(jī)構(gòu)交社保,否則沒(méi)辦法拿到生育津貼。

小林說(shuō),起初這些壓力她還可以承受,但到了2016年12月,公司開(kāi)始跟她們談降級(jí)降薪。她曾問(wèn)公司是否與懷孕有關(guān),被告知全員如此。但之后小林等三名懷孕員工詢(xún)問(wèn)同事才知道,同事降薪最低的也到80%,只有她們?nèi)齻€(gè)人降到50%,“部門(mén)一共十來(lái)個(gè)員工,有人還升職,薪資也漲了?!?/p>

小林等三人進(jìn)行交涉后,單位領(lǐng)導(dǎo)直接出具了確認(rèn)書(shū),讓她們簽字接受降級(jí)降薪。在拒絕簽字后,公司以不配合工作為由,找人接替了小林的管理工作。

小林說(shuō),她們?nèi)艘琅f堅(jiān)持上班,但發(fā)現(xiàn)電腦、工位都被收走,只能搬個(gè)凳子坐辦公室里,考勤也被停掉沒(méi)辦法打卡,還被恐嚇威脅,“我當(dāng)時(shí)氣得發(fā)抖,但為了孩子忍了下來(lái)”。直到自己提前申請(qǐng)休年假回去待產(chǎn),在住院時(shí)才獲知自己已被辭退,“我都快氣炸了,孩子生出來(lái)也是滿(mǎn)臉脂肪粒,大夫說(shuō)這是孕期上火的結(jié)果?!?/p>

“公司的意思就是將我們降職降薪后趕回家待產(chǎn)”,小林說(shuō),她們?nèi)私衲昴瓿蹶懤m(xù)接到解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),理由均為無(wú)故缺勤。新京報(bào)記者了解到,在向朝陽(yáng)區(qū)仲裁委提交仲裁申請(qǐng)時(shí),小林、小薇和小明互為人證,彼此證明在單位受到不公正待遇。

本組稿件采寫(xiě)/新京報(bào)記者 劉洋

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:女員工孕期被單位驅(qū)逐 討薪獲裁決補(bǔ)發(fā)工資

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