近日，一家以集約化生豬養(yǎng)殖為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)在校園招聘時(shí)，給清華北大等眾多名校畢業(yè)生開(kāi)出了幾十萬(wàn)的高年薪。

那么，這么高的年薪靠譜嗎？名校生養(yǎng)豬靠譜嗎？

“月工資：本科2萬(wàn)+、碩士2.2萬(wàn)+、博士2.4萬(wàn)+，首年年薪24-48萬(wàn)+”，這是該企業(yè)今年給清華北大畢業(yè)生開(kāi)出的價(jià)位。

該企業(yè)2018年校園招聘信息中，不少知名高校的畢業(yè)生都被“明碼標(biāo)價(jià)”。

毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)正在面臨就業(yè)壓力的畢業(yè)生而言，這是一組具有足夠誘惑力和沖擊力的數(shù)字。

招聘現(xiàn)場(chǎng)幾乎沒(méi)人家里養(yǎng)豬

據(jù)解放日?qǐng)?bào)報(bào)道，11月8日，該企業(yè)于上海交通大學(xué)舉辦的宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)了67名學(xué)生。

“知道我們是做什么的嗎？”企業(yè)人力資源專員站在講臺(tái)前，握著話筒大聲問(wèn)道。

“養(yǎng)豬的！”底下的學(xué)生異口同聲，隨后哄堂大笑。

“你們家里有誰(shuí)養(yǎng)豬？”她追問(wèn)，卻無(wú)人應(yīng)答。

“你家不是養(yǎng)豬的嗎？”葉鵬（化名）拱了拱旁邊的人，后者才不太情愿地舉起手，成為在座67位學(xué)生中唯一的一個(gè)。

這一幕發(fā)生在該企業(yè)“精英招聘”（985高校）的宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

企業(yè)招聘信息（來(lái)源：企業(yè)官方微信）

不少學(xué)生是被高薪吸引而來(lái)

“我還真沒(méi)看過(guò)豬?！碑?dāng)被問(wèn)到“對(duì)養(yǎng)豬有沒(méi)有概念”的時(shí)候，家住江蘇無(wú)錫市區(qū)的葉鵬說(shuō)自己只在農(nóng)場(chǎng)里看過(guò)牛、羊、雞，但對(duì)豬的印象“停留在屏幕上”。

他就讀于上海交大材料科學(xué)與工程學(xué)院，投遞的崗位是農(nóng)產(chǎn)品分析師，專業(yè)并不對(duì)口。

不過(guò)，他曾在多家外人看來(lái)“高大上”的咨詢公司、基金公司實(shí)習(xí)過(guò)，對(duì)行業(yè)研究有一定經(jīng)驗(yàn)?！捌鋵?shí)這個(gè)崗位，主要就是看數(shù)學(xué)?！彼f(shuō)。

“養(yǎng)豬公司在一般人的印象里就是喂豬，感覺(jué)不是我們這個(gè)時(shí)代的，但實(shí)際上第一產(chǎn)業(yè)是永遠(yuǎn)不會(huì)倒的產(chǎn)業(yè)，而且集約化養(yǎng)豬跟以前也完全不是一個(gè)概念?！痹诮鹑谛袠I(yè)工作過(guò)兩年又回校念碩士，葉鵬對(duì)職業(yè)的選擇有更深體會(huì)。

經(jīng)同學(xué)介紹，他才開(kāi)始關(guān)注這家“從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)”但“月薪兩萬(wàn)加”的養(yǎng)豬公司。記者發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)前來(lái)應(yīng)聘的非農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)生此前對(duì)這家企業(yè)都聞所未聞。

像葉鵬一樣被高薪吸引而來(lái)的學(xué)生不在少數(shù)。除了交大學(xué)生，還有來(lái)自復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)的應(yīng)聘者。

復(fù)旦心理學(xué)碩士梁駿（化名）申請(qǐng)的崗位是總經(jīng)理助理。他花了兩個(gè)小時(shí)擠地鐵，穿著專門為校招購(gòu)買的千元西裝，趕來(lái)參加面試。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（圖片來(lái)源：解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞）

養(yǎng)豬賣肉，“掉價(jià)”？

該企業(yè)招聘宣傳H5截圖

“有句話說(shuō)，喜歡一個(gè)人，始于顏值。找工作也是一個(gè)道理?！弊隽藘蓚€(gè)月的精英招聘，宋云睿說(shuō)自己遇到太多因高薪而來(lái)的畢業(yè)生，“希望他們真的熱愛(ài)這份事業(yè)，而不是僅僅看到工資高就盲目從眾?！?/p>

其實(shí)，名校學(xué)子養(yǎng)豬早非新鮮事。身為北大畢業(yè)生，因干上殺豬一行而聞名的陸步軒曾說(shuō)自己“給母校丟了臉、抹了黑”，多年后主動(dòng)選擇投奔北大師兄陳生的食品公司，稱“我在全國(guó)應(yīng)是較頂尖的豬肉專家”。陳生也說(shuō)，養(yǎng)豬賣肉是“能托付一生的行業(yè)”。

近年因環(huán)保壓力，行業(yè)轉(zhuǎn)型加快，各地豬場(chǎng)拆遷如火如荼，大量中小養(yǎng)戶逐步退出，溫氏、牧原、正邦、大北農(nóng)等大型生豬養(yǎng)殖企業(yè)快速擴(kuò)張，專業(yè)型人才的需求缺口激增。規(guī)模化、智能化、信息化程度提高，對(duì)養(yǎng)豬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理要求越來(lái)越高。

溫氏集團(tuán)2017-2018年將招聘技術(shù)及管理人才1700多人；牧原2016年校招報(bào)到668人，2017年激增至2310人，2018年的人才需求規(guī)劃更是達(dá)到2870人，其中精英招聘計(jì)劃共計(jì)252人。據(jù)宣講會(huì)發(fā)布信息，2015年畢業(yè)于武漢大學(xué)的王春艷，正是牧原啟用的年輕人才之一，工作一年后就掌管集團(tuán)人力資源部。

“大多數(shù)北上廣名校的學(xué)生，心氣比較高，不太愿意進(jìn)這種企業(yè)。企業(yè)很清楚這一點(diǎn)，所以才以高薪為賣點(diǎn)?！痹谌~鵬看來(lái)，目前大眾還是戴著有色眼鏡來(lái)看待養(yǎng)豬行業(yè)，但他覺(jué)得養(yǎng)豬和其他行業(yè)沒(méi)有本質(zhì)分別。

“沒(méi)什么掉價(jià)的。”梁駿對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的前景和三四線城市發(fā)展頗為看好。

不過(guò)，宣講會(huì)上，除了感覺(jué)薪水“水分高”，不少學(xué)生還因和公司“氣場(chǎng)不和”而中途選擇退出。

企業(yè)文化跟不上擴(kuò)張速度

“無(wú)論是總部還是子公司，離職率都很高?！笔婵嗽诮衲?月12日入職牧原，進(jìn)入某子公司發(fā)展建設(shè)部工作，于上個(gè)月辭職。他記得，總部校招應(yīng)屆生500人大群，在他離開(kāi)時(shí)只剩300多人。

“不可能所有精英生都當(dāng)副總吧？很多人第二年工資反而沒(méi)有第一年高，從而大面積離職?！彼f(shuō)。

宣講會(huì)上，宋云睿展示了拜豬大典、拜師大典等公司活動(dòng)照片，并播放了董事長(zhǎng)秦英林一段關(guān)于企業(yè)價(jià)值觀的講話，時(shí)間超過(guò)15分鐘，被學(xué)生們?cè)u(píng)價(jià)為“老氣橫秋”“形式主義”“個(gè)人崇拜”。

此外，“坐在酒店的床上面試”“多次打斷發(fā)言”等細(xì)節(jié)也讓應(yīng)聘學(xué)生感到不被尊重。

舒克認(rèn)為，公司最大的問(wèn)題是企業(yè)文化跟不上它的擴(kuò)張速度，“連我這個(gè)雙非985碩士都難以忍受”。他舉了一個(gè)例子：每天晨會(huì)，一堆人在外面站成兩排喊“好、很好、非常好”，還曾朗讀過(guò)《拜豬文》，“尊重豬就是尊重自己，崇拜豬就是崇拜自己”……

西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士畢業(yè)的吳康選擇了堅(jiān)持。同樣在今年7月入職，他已經(jīng)適應(yīng)每天早上7點(diǎn)去豬場(chǎng)上班的生活。入冬以來(lái)，為了防止帶入傳染病菌，他和同事們都住在養(yǎng)殖場(chǎng)。最近正值培訓(xùn)，有時(shí)晚上9點(diǎn)多才能吃上飯?！拔沂寝r(nóng)村來(lái)的，可能更能吃苦一些?！?/p>

“現(xiàn)在工資還不太高，但公司這幾年發(fā)展較快，而且以成果為王，多勞多得，比較公平?！眳强祵?duì)今后薪水的漲幅和晉升充滿信心。在他看來(lái)，應(yīng)屆生應(yīng)要擺正自己的位置，走入社會(huì)了，就得有社會(huì)人的樣子。

“想養(yǎng)豬都不給你養(yǎng)”

張林是喜歡養(yǎng)豬的。

“你面對(duì)著一群豬總比面對(duì)一群人好吧？”身為農(nóng)業(yè)與生物學(xué)院碩士的他，說(shuō)自己不愛(ài)交際，跟豬在一起反倒輕松?！凹偃鐑煞莨ぷ髂茏屇愕玫较嗤臇|西，那我肯定選擇養(yǎng)豬?！?/p>

像他這樣希望從事專業(yè)對(duì)口工作的屈指可數(shù)。同為畜牧學(xué)專業(yè)，張林的同學(xué)們大都決定轉(zhuǎn)行：“男生做金融、房地產(chǎn)，女生做醫(yī)藥、市場(chǎng)，或者去考公務(wù)員，沒(méi)人愿意養(yǎng)豬?！?/p>

“目前很多中大型養(yǎng)豬企業(yè)、育種公司都面臨人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技術(shù)人才、管理人才，更缺乏復(fù)合型人才，同時(shí)連一般的操作工、飼養(yǎng)員都不好找?！痹谛竽令惡诵钠诳习l(fā)表的《新常態(tài)下中國(guó)養(yǎng)豬業(yè)面臨的挑戰(zhàn)》一文中，湖北健豐牧業(yè)有限公司董事長(zhǎng)蔡映紅寫道。

“我們這行，薪水不是問(wèn)題。豬場(chǎng)廠長(zhǎng)一年可以掙三四十萬(wàn)元?！睆埩终f(shuō)，養(yǎng)豬從業(yè)人員的工資并不低，但工作地點(diǎn)大多遠(yuǎn)離市區(qū)、環(huán)境封閉，往往一個(gè)月中半個(gè)月都在豬場(chǎng)。很多人考慮到照顧家庭和子女教育，往往是干個(gè)兩三年，再跳槽到飼料、獸藥行業(yè)。這兩年，農(nóng)牧企業(yè)到一流高校引進(jìn)高材生的做法成為風(fēng)氣。據(jù)他觀察，最終去的大都還是農(nóng)牧院校學(xué)生。

專業(yè)對(duì)口而且有豬場(chǎng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的張林不甘心被淘汰，也好奇“到底什么樣的人才能被錄用”。

“HR問(wèn)我們‘什么叫生產(chǎn)管理’，有位同學(xué)的回答其實(shí)很專業(yè)，但HR說(shuō)‘生產(chǎn)管理就是把豬養(yǎng)好’?！睆埩钟X(jué)得人力資源專員不夠?qū)I(yè)，“生產(chǎn)管理不僅僅是把豬養(yǎng)好。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，豬價(jià)很便宜的時(shí)候把豬養(yǎng)好管用嗎？不管用！還得做生產(chǎn)規(guī)劃，選擇豬肉合適的上市時(shí)間?！?/p>

不過(guò)，張林也承認(rèn)，自己的確被面試官的一個(gè)問(wèn)題難倒?！瓣P(guān)于他們公司為什么不走下游產(chǎn)業(yè)鏈，我回答得比較表面。”

“想養(yǎng)豬都不給你養(yǎng)?！彼χf(shuō)，“可能我確實(shí)不是精英吧?！?/p>

有畢業(yè)生懷疑：是不是在忽悠？

當(dāng)記者詢問(wèn)上海交通大學(xué)農(nóng)業(yè)與生物學(xué)院碩士張林（化名）是否為高薪而來(lái)時(shí)，他笑著反問(wèn)：“那還用說(shuō)嗎？”

但他隱約覺(jué)得，事情沒(méi)有看上去那么美好：“我就想看看到底是不是在忽悠?！?/p>

宣傳中的“首年薪水”高，是否代表隨后幾年也高？不少人開(kāi)始猶豫：“總不能落差太大吧？第一年2萬(wàn)元，第二年就1萬(wàn)元……”

據(jù)解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞報(bào)道，該企業(yè)人事專員回應(yīng)：“大部分人第二年都會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)，工資會(huì)比第一年高?！?/p>

網(wǎng)友熱議：清北學(xué)生不一定就能把豬養(yǎng)好

@Ealon_chen：現(xiàn)在養(yǎng)豬掃地當(dāng)和尚都看學(xué)歷了，讓我們這些學(xué)渣怎么辦？

@小龍?：不看人才是否靠譜，而是看出身門第。

@xu@Shanghai?：首年年薪， 學(xué)到了一個(gè)新名詞。

@Anita呆-：看著感覺(jué)不太靠譜，有沒(méi)有同感的？

@Lydia?：讓我們這些動(dòng)物醫(yī)學(xué)院的情何以堪……正經(jīng)的農(nóng)業(yè)大學(xué)受的專業(yè)教育，正經(jīng)的去豬場(chǎng)實(shí)習(xí)，正經(jīng)的很多外面的公司把他們生病的家畜送到我們學(xué)院實(shí)驗(yàn)室……卻還是抵不過(guò)大學(xué)是否頂尖這個(gè)金字招牌。

@臥龍?：行業(yè)不分貴賤，實(shí)力才是關(guān)鍵！

@刁志成?：中農(nóng)，前些日子來(lái)過(guò)，薪水高，感覺(jué)不真實(shí)。

@暗香疏影?：清北不一定就能把豬養(yǎng)好……

@馬到成功?：按就讀學(xué)校開(kāi)具薪酬，無(wú)疑等于將高考成績(jī)明碼標(biāo)價(jià)。