該報告由58英才研究院以國內(nèi)權(quán)威專業(yè)的雇主品牌評價模型CBCD2.0為框架調(diào)研而成。在本次調(diào)研的樣本量中，本科學(xué)歷占比53.18%，碩士研究生及以上學(xué)歷占比20.06%，其他占6%。

社會人才普遍期望萬元以上薪酬

薪酬對于人才選擇企業(yè)或者職業(yè)來說，有著至關(guān)重要的決定作用。報告稱，此次調(diào)研的職場人士求職，25.37%的人期望薪酬為10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬為20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望達(dá)到15000元/月。

接受調(diào)研的職場人士求職期望薪酬比北京的月平均薪資仍高出一部分空間。2016年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，據(jù)此算為月均9994元。

調(diào)研顯示，隨著工作年限的增加，職場人的求職活躍度相對變緩，更看重穩(wěn)定、安全的雇主環(huán)境。初入職場的年輕人更看重雇主外部因素如工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)魅力等外部因素對自身工作的影響。

工作經(jīng)驗(yàn)七年以下的工作人群更關(guān)注工作與生活平衡，工作七年以上的工作人群更關(guān)注績效管理，其次是制度流程、企業(yè)文化。在求職階段，吸引力因素排名前三位是優(yōu)厚的福利待遇、明確晉升通道、工作與生活平衡。

新一線城市崛起，吸引求職者

報告數(shù)據(jù)顯示，求職熱門城市排名中，前十位的城市依次是北京、上海、成都、深圳、廣州、杭州、武漢、南京、長沙、西安。其中成都超過了深圳、廣州等一線城市，成為了排名第三的求職熱門城市。

同時，杭州、武漢、南京、長沙、西安等新一線城市也脫穎而出，成為了人們偏好的求職城市。根據(jù)國家最新政策，未來杭州將成為人工智能、電子商務(wù)等多領(lǐng)域發(fā)展城市，武漢、南京、西安將成為國家商貿(mào)物流樞紐，積極打造高效物流，迎來國際物流新機(jī)遇。長沙則將繼續(xù)推進(jìn)國家智能制造中心建設(shè)，推動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合，成為互聯(lián)網(wǎng)人才的聚集地。

58集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在一線城市人才落戶政策收緊和居住成本升高的形勢下，多個新一線城市推出人才落戶，住房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼等人才吸引政策，并以多種手段營造高層次創(chuàng)業(yè)氛圍，新一線城市保留本地人才的同時，也成功吸引其他城市人才流入。

互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)是求職熱門行業(yè)

報告還顯示，在本科以上學(xué)歷職場人士求職熱門行業(yè)中，前五位依次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、IT與通信行業(yè)、房地產(chǎn)與建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)，總體占比49.28%。

求職熱門職業(yè)排名前五位依次是銷售類、技術(shù)/軟硬件開發(fā)、生產(chǎn)/制造、教育/培訓(xùn)、物流/倉儲，總體占比59.11%。

不難發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是求職者青睞的大熱門，而薪資較高、發(fā)展較快、流動性較強(qiáng)、工作機(jī)會較多、準(zhǔn)入門檻較低的行業(yè)和職業(yè)也最為受到求職者的歡迎。其中，人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)行業(yè)的興起，也進(jìn)一步帶動新興互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的發(fā)展。