半月談記者最近在多地采訪發(fā)現(xiàn)，當前居民收入態(tài)勢呈現(xiàn)不少亮點，維持較快增長，差距不斷縮小，來源日趨多元。但也面臨一些新的挑戰(zhàn)，部分群體增收難度加大，同時，高房價帶來收入差距擴大隱憂。人們期待更滿意的收入，期盼繼續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收，深化機關企事業(yè)單位工資制度改革，建立健全收入調控制度。

收入差距進一步縮小

“要讓農(nóng)民不僅有更高的收入，還要成為一個有面子的職業(yè)?！苯魇【G能農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長凌繼河為了討生活，曾經(jīng)放下褲腿離開稻田，外出經(jīng)商20多年后，又卷起褲腳再度走進稻田。他說新時期的農(nóng)民不再是又臟又累的代名詞。

凌繼河流轉了2萬余畝土地，實行車間式管理，由16個大隊分片管理，每個大隊由8對夫妻負責。2016年，每對夫妻的平均年收入達到14.7萬元，年底還發(fā)給年終獎，最高的拿到二三十萬元。而以前他們外出務工一年只能掙五六萬元，且還要遠離家鄉(xiāng)。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2016年農(nóng)村居民人均可支配收入12363元，自2012年以來年均實際增長8.0%。農(nóng)村居民人均可支配收入年均實際增速快于城鎮(zhèn)居民1.5個百分點。國家統(tǒng)計局分析認為，糧食豐收為農(nóng)村居民農(nóng)業(yè)收入增長奠定了基礎;再加上不同時期稻谷、蔬菜、水果等農(nóng)產(chǎn)品價格階段性上漲，使得農(nóng)業(yè)在玉米等農(nóng)產(chǎn)品價格形勢不利情況下，“東邊不亮西邊亮”，避免了收入下降。同時，2014年下半年以來生豬價格不錯，帶動農(nóng)村居民畜牧業(yè)凈收入走出減收困境。

除城鄉(xiāng)收入差距外，不同區(qū)域和群體之間收入差距也在縮小。2016年，東部地區(qū)與西部地區(qū)居民人均收入之比為1.67∶1，中部地區(qū)與西部地區(qū)居民人均收入之比為1.09∶1，東北地區(qū)與西部地區(qū)居民人均收入之比為1.21∶1。

2013年至2015年，浙江省收入最高的20%戶與最低的20%戶收入倍數(shù)從6.51下降至6.04，呈逐步縮小態(tài)勢。尤其是低收入人群，這3年間收入增速從18.1%上升至20.9%。

2012年至2016年，江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資長期排名靠后行業(yè)中，農(nóng)林牧漁業(yè)平均工資年均增長14.6%，住宿和餐飲業(yè)年均增長11.8%，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)年均增長10.9%。這3類較低工資行業(yè)年均增速均高于全省平均水平。

增收面前三道坎:能力、市場和房子

近一兩年來，濟南建筑行業(yè)有些不景氣，對從事裝修的務工人員李明光這種接零工的來說，收入受到一定影響。半月談記者采訪獲悉，有相當比例的農(nóng)民工集中于制造業(yè)、建筑業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，接受技能培訓比重不高，向技術密集型部門轉移就業(yè)能力不足，就業(yè)穩(wěn)定性不高。

部分農(nóng)產(chǎn)品價格波動也影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)營凈收入的穩(wěn)定增長?！坝衩變r格低，但旱澇保收，波動較小，今年賣不出去明年還能接著賣;蔬菜盈利前景好，但市場波動大，一旦賠錢農(nóng)民很難承受?！鄙轿魇「∩娇h一名村干部告訴記者，“村里有一個建檔立卡貧困戶貸款5萬元搞設施蔬菜，半年下來賠了3萬多元，脫貧不成，還加重了負擔?！?/p>

農(nóng)村居民農(nóng)業(yè)凈收入增長放緩，主要原因是國外低價農(nóng)產(chǎn)品進口沖擊加大，國內(nèi)部分農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)下滑，糧食等農(nóng)產(chǎn)品收益下降。同時，農(nóng)業(yè)抵御自然災害能力仍較弱，2016年部分地區(qū)遭受自然災害影響較大，農(nóng)業(yè)出現(xiàn)減收。

讓一些城市80后、90后年輕人擔憂的是，雖然工資性收入一直在增長，但與居高不下的房價相比，仍然顯得微薄。無房群體面臨收入差距擴大風險。中部某市稅務部門提供的數(shù)據(jù)顯示，房屋的確給居民收入帶來新的增長點，但當?shù)胤课蒉D讓個人所得稅以及財產(chǎn)租賃所得個稅增幅，均高于工資薪金所得個稅增幅，這意味著擁有多套房產(chǎn)的居民會通過轉讓、租賃增加所得，而沒有房屋的，反而將增加這方面的支出。

江西省社科院經(jīng)濟研究所所長麻智輝指出，房產(chǎn)會造成新的收入差距。基礎性資產(chǎn)越多的人，收入增加越快，普通群眾尤其是中低收入人群原本積累不足，通過資產(chǎn)性、資本性收益增加收入的能力嚴重不足。盡管一些年輕人工資性收入在增加，但整體收入差距卻存在拉大的風險。

提升、調控兩手都要抓

十九大報告提出，提高就業(yè)質量和人民收入水平，履行好政府再分配調節(jié)職能，加快推進基本公共服務均等化，縮小收入分配差距。

提升技能，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促增收成為農(nóng)村居民的一大期盼。在促進農(nóng)民職業(yè)技能提升上，眾多和凌繼河一樣的新型經(jīng)營主體希望新建、升級公共實訓基地，利用互聯(lián)網(wǎng)技術，探索建立勞動者個人學習賬號和學分累積制度。實施家庭農(nóng)場主、現(xiàn)代青年農(nóng)場主、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人等培訓計劃，加快培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民。

推進眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)平臺建設，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼、孵化補貼等政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻。鼓勵農(nóng)民從事電商創(chuàng)業(yè)，充分利用農(nóng)場存量建設用地等建設農(nóng)場創(chuàng)業(yè)基地。同時，促進重點群體充分就業(yè)，完善就業(yè)困難人員認定和援助制度。

深化工資制度改革。機關企事業(yè)單位人員呼吁，讓職工在工資增長中享有更多“話語權”，并建立企業(yè)利益分享機制，鼓勵混合型所有制企業(yè)實施員工持股。同時，探索建立符合事業(yè)單位特點、以增加知識價值為導向的收入分配激勵機制，建立按照技術、貢獻等多要素分配的機制。在規(guī)范津貼補貼基礎上實施地區(qū)附加津貼制度，合理調控不同地區(qū)工資差距。規(guī)范獎勵性補貼，賦予地方一定考核獎勵分配權，重點向基層一線人員和業(yè)績突出人員傾斜。

建立健全收入調控制度。目前，企業(yè)退休人員退休金基數(shù)低，增長實際數(shù)額差距仍然較大?？筛鶕?jù)機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員退休金基數(shù)差別，制定更有針對性的養(yǎng)老金增長幅度。

中央財經(jīng)大學經(jīng)濟學院副教授陳斌開建議，繼續(xù)完善初次分配中機會均等化政策，通過財稅優(yōu)惠政策和金融政策鼓勵中小企業(yè)發(fā)展。加大對低收入群體的轉移支付力度，提高轉移支付效率。降低中低收入群體和中小企業(yè)稅收負擔，加強對高收入群體的稅收征繳力度?！?半月談采寫記者：高皓亮 佘勇剛 邵魯文 王勁玉 魏董華)