因?yàn)橐粭l沒有被及時看到的短信、幾通接起來卻沒有聲音的電話，聾啞外賣員的故事被推到了聚光燈下，引起了廣泛關(guān)注。

故事開始于網(wǎng)友分享的一段“離奇”經(jīng)歷。他一連接到幾個電話，然而每次接聽，對方都默不作聲、快速掛斷，這是惡作??？騷擾電話？直到他清理手機(jī)短信時，才恍然大悟——打電話的是外賣小哥，而他是一位聾啞人。原來，聾啞外賣員在送餐前會提前給用戶發(fā)短信，告知外賣送到時會給用戶打電話再掛掉；但因?yàn)楹芏嗳藳]及時看到短信，“無聲電話”引起不少誤會，甚至招致差評和投訴……

“他們太不容易了”“努力生活的人都值得敬佩”“希望大家能多點(diǎn)理解、多點(diǎn)關(guān)愛”……如果不是這個誤會，很多人還不知道，原來在龐大的外賣大軍里還有一部分殘障人士，更無法體會他們在工作中承受著比普通人更多的艱辛。暖心的是，當(dāng)“無聲電話”誤會解除后，不少網(wǎng)友對自己的“任性”差評懊悔自責(zé)，而呼吁對聾啞外賣員多一分理解、支持的聲音越來越多。

面對“無聲電話”，在暖心之余其實(shí)值得反思的還有更多。先看技術(shù)。如何借助技術(shù)手段，為殘障人士提供更多便利？當(dāng)前在部分外賣平臺，用戶會在外賣送達(dá)后直接收到來自平臺的語音提醒，根本不用外賣員親自發(fā)聲；如果此路不通，可以為聾啞外賣員提前錄制好相關(guān)聲音，需要時直接對著手機(jī)播放；還有，外賣平臺不妨在用戶下單時就給個溫馨提醒，表明為其提供配送服務(wù)的可能是聾啞人士，提醒用戶注意查看短信，對他們的特殊狀況給予支持……總之，“無聲電話”帶來的誤解和尷尬完全可以通過技術(shù)手段解決，重點(diǎn)在于用人單位更暖心、更細(xì)致，不斷為其掃清障礙、創(chuàng)造便利。

再看“意識”。近年來，我國殘疾人事業(yè)快速發(fā)展，越來越多殘障人士活躍在不同的工作崗位；尤其隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”不斷為殘障人士就業(yè)做加法，很多人得以靈活就業(yè)，在電商、微商、物流等領(lǐng)域獲得機(jī)遇、奮力打拼。為此，每個人都應(yīng)該有這樣一種意識：殘障人士也是社會勞動力中的重要一員。思想是行動的先導(dǎo)，只有形成這種自覺意識，才能多一些理解、包容，進(jìn)而對打造“殘疾人友好”的就業(yè)氛圍、工作環(huán)境有所裨益。

此外，更值得注意的是“機(jī)會”。外賣平臺雇傭殘障人士，引得網(wǎng)友一片叫好。而這也提醒我們，殘障人士可以勝任的工作崗位，其實(shí)遠(yuǎn)比我們想象得更多。當(dāng)前不可否認(rèn)的是，殘障人士就業(yè)還面臨一些困難，一些用人單位對其還心存偏見。對此，一方面要持續(xù)加強(qiáng)殘障人士的就業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力；另一方面，也要進(jìn)一步做好激勵、引導(dǎo)，為殘障人士提供更多元的就業(yè)選擇，讓他們在更多舞臺上活出自己的精彩。