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機(jī)構(gòu)調(diào)查:臺(tái)灣九成年輕人對(duì)薪資不滿
新華社臺(tái)北1月12日電(記者李慧穎 李凱)臺(tái)灣人力資源網(wǎng)站“yes123求職網(wǎng)”12日發(fā)布的調(diào)查顯示,高達(dá)八成五的上班族不滿意薪資待遇。其中,“90后”的年輕人對(duì)薪資不滿的超過九成。
調(diào)查顯示,逾千名受訪者中,有85.4%的上班族“不滿意”現(xiàn)在工作的薪資水準(zhǔn),比去年高出3個(gè)百分點(diǎn),不滿意度為近5年新高。從出生世代來看,“90后”不滿意比例最高,達(dá)90.1%,“80后”不滿意比例則為85.8%,“70后”達(dá)到78.7%。
物價(jià)上漲帶來的生活成本增加,讓年輕人的生存狀況雪上加霜。調(diào)查顯示,高達(dá)75.7%上班族生活在“手頭吃緊”狀態(tài)?!?0后”經(jīng)濟(jì)狀況最為窘迫,近八成“70后”感到開銷緊張。受訪者中還有九成受訪者認(rèn)為2017年生活總花費(fèi)有所增加,物價(jià)上漲進(jìn)一步導(dǎo)致薪水縮水。
除了低薪,島內(nèi)年輕人還要面臨凍薪、減薪的困境。受訪人群“薪資未增長”的時(shí)間平均長達(dá)2.4年。有超過半數(shù)受訪者表示,去年曾遭遇過年終獎(jiǎng)金縮水、刪減加班費(fèi)、分紅縮水等各種形式的“變相減薪”。
盡管臺(tái)當(dāng)局一再呼吁企業(yè)漲薪,臺(tái)行政管理機(jī)構(gòu)也表示正在研究漲薪方案,希望拉抬最低薪資水平,但薪資增長跑不贏物價(jià)上漲已是常態(tài),長期凍薪低薪的“青貧族”成為島內(nèi)普遍關(guān)注的社會(huì)問題。
島內(nèi)媒體評(píng)論指出,打破“悶經(jīng)濟(jì)”狀態(tài)、提升企業(yè)盈利水平、提振投資信心才是解決青年低薪之困的根本之道。然而民進(jìn)黨執(zhí)政后,各種施政亂象只會(huì)降低企業(yè)獲利、嚇走產(chǎn)業(yè)投資,進(jìn)一步加劇低薪問題,造成就業(yè)機(jī)會(huì)減少、薪資不增反減的惡劣結(jié)果。(完)
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:薪資 調(diào)查 年輕人
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