“在中國特色社會主義新時代，完成偉大事業(yè)必須靠黨的領導，黨一定要有新氣象新作為。”習近平總書記在中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話，為我們重整行裝再出發(fā)指明方向。懲治貪污腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，對不作為式的腐敗也要“零容忍”，唯有抓早抓小、標本兼治，方能讓群眾更充分地感受到全面從嚴治黨帶來的顯著變化和積極成效。

糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。不論是一些單位“門好進、臉好看、事難辦”，還是有的干部知情不報、聽之任之、態(tài)度漠然，均凸顯出“四風”問題的頑固性反復性。在其位不謀其政，有的是能力不足“不能為”，有的是動力不足“不想為”，有的是擔當不足“不敢為”，盡管成因各異，但危害卻不容忽視，既會稀釋發(fā)展民生紅利，又容易滋生“塌方式腐敗”，影響群眾的幸福感獲得感，損害黨和政府的公信力。

為官避事平生恥。占著位子不作為，是一種“權力浪費”，是對黨和人民的不負責?；鶎狱h員干部如果怠政懶政，該辦的事拖著不辦，那么惠民好事也會變成傷民壞事，進而失去群眾的信任和支持。重要崗位領導干部若不作為不干事，就會耽擱一方發(fā)展、錯失歷史機遇，造成的損失更加不可估量。對不作為式的腐敗“零容忍”，就要密切關注“四風”問題新表現(xiàn)新動向，在糾正形式主義、官僚主義上下更大功夫，實現(xiàn)抓“關鍵少數(shù)”與管“絕大多數(shù)”的有機統(tǒng)一。

動員千遍，不如問責一次。對不作為式的腐敗“零容忍”、出重拳，須緊緊咬住“責任”二字，抓住“問責”這個要害?！锻七M領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和《中國共產黨問責條例》等相繼出臺，持續(xù)發(fā)力，強化了問責制度“標尺”，讓黨員干部明確了行動“戒尺”。各地近年對不作為不擔當問題嚴肅處理和密集通報，以生動實踐推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，從中央到地方，問責利劍高懸，并與“干部能上能下”機制相銜接，“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”觀念深入人心。

嚴懲不是目的，嚴管實為厚愛。我們黨堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的背后，是貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針，唯有抓早抓小、防微杜漸，才能最大限度防止干部出問題，最大限度激發(fā)干部積極性。從根本上鏟除“不作為”這顆毒瘤，各級黨員干部務必把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，排除錯誤思想干擾，從實干見本色，以作為論英雄。在改革開放40周年之際，更要求我們充分發(fā)揚“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的擔當精神，不松勁、不停步、再出發(fā)。

利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。以“零容忍”的態(tài)度嚴懲不作為式的腐敗，契合時代所需、社會所盼、人民所愿。以人民為中心書寫時代答卷，對于各級黨員干部來說，最根本的是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，履職盡責、勇于擔當，在把為人民造福的事情真正辦好辦實的過程中呈現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。