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讓群眾評議真正落地
新年剛過,湖北省武漢市召開首場作風(fēng)建設(shè)大會,不僅表彰“十優(yōu)滿意單位”,還通報“十差不滿意單位”;相關(guān)單位負責(zé)人輪流上臺,分別作經(jīng)驗交流、公開檢討。這一幕,緣起于去年創(chuàng)立的“網(wǎng)上群眾工作部”工作機制。新工作方式整合了留言板、市長熱線、陽光信訪幾大民情辦理平臺,收集群眾的滿意度評價,作為獎優(yōu)罰劣的考核參考。
一個地區(qū)、一個部門的工作作風(fēng)怎樣,群眾感受最深,也最有發(fā)言權(quán)?,F(xiàn)實中,為何有的干部“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”?除了權(quán)力觀、政績觀出了問題,一個重要原因,就是群眾評價沒能轉(zhuǎn)化為影響干部去留升降的硬杠杠。在這個意義上,要讓“群眾意見”得到實質(zhì)性尊重,既要樹立以人民為中心的觀念,也有必要進一步用好群眾的評議結(jié)果。
作風(fēng)好不好,群眾來監(jiān)考?!笆裁词亲餍悖裁词钦嬲?lián)系群眾,老百姓一眼就看出來了?!备玫刈屓罕妳⑴c、受群眾監(jiān)督、請群眾評判,才能以好作風(fēng)成就新作為。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:群眾 評議 真正 落地