首頁>要聞 要聞
到2020年縣域內(nèi)就診率提至90% 高素質(zhì)基層醫(yī)療人才成關(guān)鍵
新華社北京2月19日電(記者田曉航、王賓)近年來,我國通過加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)等措施推進分級診療初見成效。到2020年我國計劃縣域內(nèi)就診率達到90%左右,未來實現(xiàn)這一目標需要讓更多高素質(zhì)的醫(yī)療人才下沉基層、扎根基層。
記者日前從國家衛(wèi)生計生委了解到,2017年,全國分級診療試點城市數(shù)增至321個,所有三級公立醫(yī)院和1000余家社會辦醫(yī)療機構(gòu)參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè),醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)和下轉(zhuǎn)患者例次持續(xù)增加。
醫(yī)療人才的培養(yǎng)對于建立分級診療制度意義重大。近年來,我國醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍不斷壯大,截至2016年底,全國衛(wèi)生技術(shù)人員增至845.4萬人,培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生已有20.9萬人,較全科醫(yī)生制度實施前增長了近一倍。
當前,一些地方還存在縣域內(nèi)整體醫(yī)療資源不能流通互補、基層醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)系統(tǒng)效率不高等問題。北京市衛(wèi)生計生委黨委書記方來英表示,構(gòu)建分級診療體系還需補齊基層社區(qū)和縣級醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力不足兩塊短板,加強基層人才隊伍建設(shè)、提高基層醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。
國務(wù)院辦公廳近日發(fā)文改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制,提出將提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生工資水平,完善績效工資分配,調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。專家表示,這一舉措有助于增強基層醫(yī)療機構(gòu)崗位吸引力,將高素質(zhì)人才留在基層。(完)
編輯:周佳佳
關(guān)鍵詞:基層 醫(yī)療 縣域 域內(nèi) 素質(zhì)