“調(diào)研中，我們了解到青年職工提到最多的一個詞是‘養(yǎng)不起’?！崩钍劓?zhèn)介紹，持續(xù)增高的教育成本、居高不下的學(xué)區(qū)房價、不斷上升的家政服務(wù)費(fèi)、奶粉尿褲等高昂的日常開銷，僅1個孩子就已經(jīng)使一些青年職工成為“月光”、“月負(fù)”一族，許多青年職工只能望“二孩”興嘆。

除了擔(dān)心養(yǎng)不起，托幼托管難，照料負(fù)擔(dān)重，也是不少職工生育“二孩”最擔(dān)心的問題，托幼托管公共服務(wù)不足已經(jīng)成為影響生育積極性的重要因素。李守鎮(zhèn)提到，新中國成立初期，國家鼓勵用人單位建立托兒所、幼兒園，為女職工產(chǎn)假后順利返崗兼顧工作和家庭創(chuàng)造了條件。而隨著企業(yè)辦社會職能的剝離，用人單位托幼園所大多取消或移交地方。全面兩孩政策實(shí)施后，托幼機(jī)構(gòu)特別是3歲以下托兒所嚴(yán)重缺乏問題日益凸顯。加上孩子放學(xué)放假與家長上下班時間不匹配，目前幼兒照料負(fù)擔(dān)主要集中在家庭?！暗珜?shí)際情況是，青年職工因工作繁忙，基本無法獨(dú)立承擔(dān)照料孩子的職責(zé)，如果沒有上一輩老人的支持和幫助，很難有生育‘二孩’的底氣和決心?！?/p>

“要解決青年職工生育后顧之憂，除了要健全完善生育保障法律法規(guī)政策體系，加快完善生育配套公共服務(wù)是關(guān)鍵?！崩钍劓?zhèn)認(rèn)為，政府應(yīng)強(qiáng)化主體責(zé)任，加大資金投入，大力發(fā)展公立托兒所、幼兒園，并采取政府購買服務(wù)、公建民營、公助民辦等多種方式，鼓勵和支持社會力量開展托幼服務(wù)；通過稅收減免、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，鼓勵用人單位單獨(dú)或聯(lián)合建立托幼機(jī)構(gòu)；鼓勵用人單位、社區(qū)、公益組織與學(xué)校對接建立課外托管服務(wù)機(jī)構(gòu)和機(jī)制。