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趙東花委員:消除性別歧視政府部門要作出表率
人民政協(xié)網(wǎng)北京3月8日電(記者 奚冬琪)“中公教育網(wǎng)站顯示,廣東某市面向全國選調(diào)公務(wù)員576名,一半以上崗位限男性。湖南省人社廳官網(wǎng)顯示,2017年8月,省直機關(guān)面向全省公開遴選公務(wù)員110名,有30個崗位明確“限男性”,占遴選總數(shù)的27.3%……”在談起近期有關(guān)公務(wù)員招錄設(shè)置性別要求比較突出的問題時,全國政協(xié)委員趙東花不無擔(dān)憂地表示,隨著近年來國家人口政策的變化,特別是全面二孩政策的貫徹落實,公務(wù)員招錄性別限制現(xiàn)象在地方和國家公務(wù)員招錄中同樣存在。
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“新中國成立以來,在黨和國家的高度重視下,我國婦女事業(yè)取得了重大進展,婦女參與國家公共事務(wù)管理的人數(shù)不斷增加。黨的十九大又再次重申了男女平等基本國策。因此,當(dāng)下出現(xiàn)的公務(wù)員招錄設(shè)置性別要求問題應(yīng)盡快得到重視和解決?!壁w東花表示,雖然有一些客觀情況,但無論出于什么理由或原因,公務(wù)員招錄絕不能違反男女平等基本國策和憲法基本原則。
“婦女與男子享有平等的就業(yè)權(quán)利,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。特別是公務(wù)員招錄設(shè)置性別要求,會產(chǎn)生嚴重社會影響。”趙東花認為,政府部門、事業(yè)單位應(yīng)發(fā)揮公共部門的示范表率作用,認真貫徹落實男女平等基本國策,依法辦事,不在招錄公告上設(shè)置性別要求。她建議人社部門應(yīng)重視公務(wù)員的招錄和遴選工作,切實履行職責(zé),加強考前的備案審查和監(jiān)督工作,及時糾正錯誤做法。同時,應(yīng)加強對公務(wù)員招錄的監(jiān)管,及時受理就業(yè)歧視投訴,依法查處用人單位違法行為。
編輯:劉小源
關(guān)鍵詞:公務(wù)員 招錄