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萬鋼:科技成果轉(zhuǎn)化收益的稅收優(yōu)惠政策不久后將公布
十三屆全國人大一次會(huì)議新聞中心將于3月10日上午10時(shí)45分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì),邀請(qǐng)科技部部長萬鋼、政策法規(guī)與監(jiān)督司司長賀德方、創(chuàng)新發(fā)展司司長許倞就“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”相關(guān)問題回答中外記者提問。
中國國際廣播電臺(tái)記者提問
中國國際廣播電臺(tái)和國際在線記者:我們注意到今年的《政府工作報(bào)告》提出要落實(shí)和完善創(chuàng)新激勵(lì)政策,績效評(píng)價(jià)要加快從重過程到重結(jié)果轉(zhuǎn)變。請(qǐng)問科技部,當(dāng)前我國的創(chuàng)新激勵(lì)評(píng)價(jià)制度存在哪些不足,接下來將采取哪些措施去推動(dòng)激勵(lì)評(píng)價(jià)制度改革。謝謝。
萬鋼:當(dāng)科技創(chuàng)新的群體從小眾向大眾發(fā)展的過程,當(dāng)科技融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程當(dāng)中,政府對(duì)于科研的管理也必然會(huì)從過去的科研管理向適應(yīng)于新時(shí)代的創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展。所以從激勵(lì)政策的角度看,主要的著力點(diǎn)是在成果轉(zhuǎn)化這個(gè)方面。過去的五年當(dāng)中,我們完成了科技成果轉(zhuǎn)化法的修訂,國務(wù)院出臺(tái)了關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法的若干規(guī)定,啟動(dòng)了一系列的行動(dòng),我們叫做科技成果轉(zhuǎn)化三部曲??萍汲晒D(zhuǎn)化取得了比較顯著的進(jìn)步,兩個(gè)標(biāo)志:一是我們的技術(shù)市場規(guī)模已經(jīng)躍升到1.3萬億,參與技術(shù)市場交易的主體當(dāng)中,過去一直是企業(yè)占絕大部分,現(xiàn)在我們的高校院所的轉(zhuǎn)化數(shù)量也快速增長起來。據(jù)我們統(tǒng)計(jì),近兩年每年都增長20%以上,一些大的特別是基礎(chǔ)前沿的成果也逐步的轉(zhuǎn)化到實(shí)踐當(dāng)中,上億的項(xiàng)目、幾千萬的項(xiàng)目已經(jīng)開始出現(xiàn)。從科技人員得到了成果轉(zhuǎn)化的自主權(quán),收益的分配權(quán),轉(zhuǎn)化法當(dāng)中確定了凈收益的最低線,這樣科技人員得到了激勵(lì)。但是得到激勵(lì)以后也會(huì)出現(xiàn)一些新的問題,比如說轉(zhuǎn)化積極性高了,但是他還是以科研為主,怎么提供更好的、更專業(yè)的中介服務(wù),這在國外做的很好的。比如說轉(zhuǎn)化過程當(dāng)中發(fā)生的一些問題,一些行業(yè)政策不協(xié)調(diào)、不配套的問題也顯示出來,包括產(chǎn)權(quán)登記等方面,這些都是需要我們真正落實(shí)轉(zhuǎn)化政策去做的事情。所以在激勵(lì)方面,還會(huì)有更多的政策出現(xiàn)。新問題也在解決的過程當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)主要的方向就是稅收優(yōu)惠政策,比如說高校科研院所兼職的制度規(guī)范,怎么樣保證承擔(dān)重大項(xiàng)目的科研人員得到基本收入穩(wěn)定增長,績效收益合理增長和成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)三者最優(yōu)化的靈活薪酬制度,出臺(tái)了政策,還需要進(jìn)一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
在評(píng)價(jià)方面,確實(shí)也是科技人員最關(guān)心的,有一些評(píng)價(jià)制度不合適,比如說我們平常所說的,本身做醫(yī)生的又非得寫論文,這種評(píng)價(jià)制度就不太合適于新時(shí)代的發(fā)展。所以專門出臺(tái)了關(guān)于人才分類評(píng)價(jià),這也有過實(shí)踐,特別是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,農(nóng)業(yè)院校既要在實(shí)驗(yàn)室里搞科學(xué)研究,又要開展成果轉(zhuǎn)化,把論文寫在祖國的大地上,這兩類的評(píng)價(jià)就肯定是不同的,所以各行各業(yè)進(jìn)行分類評(píng)價(jià)是十分重要的。兩會(huì)期間我的同事們也都沒歇著,相繼完成了加強(qiáng)科研誠信建設(shè)的政策性文件,以及深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的文件。還有一個(gè)是對(duì)成果轉(zhuǎn)化收益的稅收優(yōu)惠政策,這些都在不久后就會(huì)公布出來,也滿足現(xiàn)在科技人員的需求。但是激勵(lì)和績效是一個(gè)長期的工作,需要我們持續(xù)進(jìn)行科技體制改革。這些年來我更多的是感受到我們科技人員胸懷大志的報(bào)國胸懷。過去我們看到了李保國、黃大年、南仁東,這些令人感動(dòng)的科技人員,他們精忠報(bào)國,奮斗到最后一刻,為國家而貢獻(xiàn)自己的力量??萍既藛T的精神是可貴的,我們要特別珍惜科學(xué)家精神,珍惜企業(yè)家的創(chuàng)新精神,要珍惜青年人才的創(chuàng)新積極性,既要有物質(zhì)的激勵(lì),更多的還要在精神上能夠滿足我們科技人員為國奮斗的這種需求,為他們的創(chuàng)新成就,為他們的艱苦奮斗,為他們甘坐冷板凳“十年磨一劍”的精神鼓與呼,使他們的工作更加順暢。謝謝大家。
編輯:李敏杰
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