人民政協(xié)網(wǎng)北京3月13日電（記者 王碩）“我統(tǒng)計(jì)了一下，目前學(xué)者類人才計(jì)劃至少108個(gè)，其中，與‘山’有關(guān)的26個(gè)，與‘水’有關(guān)的27個(gè)——‘學(xué)者’前不僅冠以‘長江、長城、黃山、黃河，香江、紫江、嘉陵江，嵩山、天山、太行山，還有‘東方、北方、南方、中原、燕趙、白楊……’，基本鋪滿了中國地圖?！?在小組討論會(huì)上，全國政協(xié)委員、中科院院士、國家納米科學(xué)中心副主任趙宇亮的一席話讓大家都笑了起來，紛紛點(diǎn)頭表示深有感觸。

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趙宇亮說：“在人才計(jì)劃‘帽子’數(shù)量逐漸成為人才評(píng)價(jià)和創(chuàng)新單元評(píng)估的重要指標(biāo)，并將其與個(gè)人待遇和崗位晉升直接關(guān)聯(lián)時(shí)，必然會(huì)滋生學(xué)術(shù)界的浮躁情緒和功利主義思想，后果嚴(yán)重！”

趙宇亮發(fā)現(xiàn)，為了盡早拿到“帽子”，最簡(jiǎn)單的辦法就是追逐“熱點(diǎn)”，“從‘十年磨一劍’變成了‘一年磨十劍’。這不僅造成大量的人才、科研經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)；更關(guān)鍵的是，導(dǎo)致國家科技創(chuàng)新能力的減弱?！?/p>

在單位層面，也出現(xiàn)了“為了‘裝點(diǎn)門面’，有的地方將‘引才’工作當(dāng)成指標(biāo)任務(wù)完成，出臺(tái)了各種‘挖人套餐’”的怪相。

據(jù)悉，某高校因?yàn)橐M(jìn)了1位專家，剛投資5000萬元建立起研究平臺(tái)，就被另一所高校以更高額的工資、安家費(fèi)和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)挖走?！斑@種無序競(jìng)爭(zhēng)，無疑造成了國家公共資源重復(fù)投入和極大浪費(fèi)。”

“我們?cè)谌瞬耪呱弦欢ㄒ苊狻芾硎袌?chǎng)化、評(píng)價(jià)數(shù)字化、人才帽子化、理念功利化’的‘四化’現(xiàn)象。”趙宇亮說，這種亂象，“希望充分發(fā)揮中央人才工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制，盡快出臺(tái)相關(guān)政策及有效的措施，剎住部分地方和部門片面追逐人才就是“數(shù)帽子”的‘政績工程’之風(fēng)。”

他建議，減少不必要的機(jī)構(gòu)排名和評(píng)估，淡化現(xiàn)有靠“頭銜數(shù)數(shù)”的人才指標(biāo)評(píng)比，杜絕拼命“挖”人的亂象。

趙宇亮呼吁，國家要盡早細(xì)化人才評(píng)價(jià)指標(biāo)，分類考察各類人才的專業(yè)性和成果質(zhì)量、創(chuàng)新性和成果效益，以實(shí)際貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)導(dǎo)向。更重要的是，“把‘投入/產(chǎn)出比’納入人才考核體系。”