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蔡曉紅委員:人才要引得來(lái)穩(wěn)得住

2018年03月14日 11:29 | 作者:王慧峰 | 來(lái)源:人民政協(xié)網(wǎng)
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人民政協(xié)網(wǎng)北京3月14日電(記者 王慧峰)“西部人才流失的數(shù)量之多、涉及面之廣、層次之高令人觸目驚心!”近幾年,東部地區(qū)高校到中西部高薪招聘高層次人才引發(fā)持續(xù)熱議。對(duì)此,全國(guó)政協(xié)委員、中科院近代物理所研究員蔡曉紅深有感觸。

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網(wǎng)絡(luò)圖

蔡曉紅告訴記者,在西部外流的人才中,具有專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)專長(zhǎng)的占絕大多數(shù),相當(dāng)一部分人在原單位從事重要課題研究、技術(shù)攻關(guān)、關(guān)鍵生產(chǎn)崗位等工作,是掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要科研成果或技能的骨干。并且,流失的人才大都在25歲至45歲之間,他們是人才隊(duì)伍中最為重要的中堅(jiān)力量。

蔡曉紅以甘肅某老牌“985”高校為例,上世紀(jì)八九十年代,該大學(xué)有近千名教師成批流向東部地區(qū),一些原本在國(guó)內(nèi)有明顯優(yōu)勢(shì)的學(xué)科,由于學(xué)術(shù)帶頭人流失,后繼乏人;到了新世紀(jì),骨干教師幾乎流失殆盡,該所大學(xué)的人才流失由“塌方式”變成細(xì)水長(zhǎng)流,仍然在持續(xù)不斷地“一江春水向東流”,被媒體描述為“百年名校人才流失之殤”。

“西部要發(fā)展,必須高度關(guān)注并解決西部人才‘引不來(lái),穩(wěn)不住’的問(wèn)題?!辈虝约t建議,國(guó)家要加大政策傾斜力度,增加中央轉(zhuǎn)移支付,大幅度提高西部地區(qū)薪酬待遇,使西部能與東部地區(qū)同類人員享受大體相當(dāng),甚至更高的工資福利待遇,從根本上遏制并進(jìn)而扭轉(zhuǎn)西部人才加速流失的現(xiàn)狀。

此外,蔡曉紅認(rèn)為,國(guó)家應(yīng)該在人才專項(xiàng)、科研項(xiàng)目立項(xiàng)上加大對(duì)西部地區(qū)的傾斜,并對(duì)高層次人才實(shí)行協(xié)議薪酬和個(gè)稅減免政策,創(chuàng)造西部地區(qū)人才穩(wěn)定和吸引的良好軟環(huán)境。同時(shí),增加對(duì)科研院所穩(wěn)定性投入所占的比例,對(duì)科研人員實(shí)行年薪制,其收入不直接與申請(qǐng)課題經(jīng)費(fèi)掛鉤,讓科學(xué)家能專心做科研。

蔡曉紅還建議,要鼓勵(lì)優(yōu)秀人才投身科研,在西部扎根發(fā)展,對(duì)于全職在西部研究所和院校工作的人員,自到單位工作起計(jì)算周期,滿足工作年限后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)由于西部地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌較低,養(yǎng)老金較低,西部地區(qū)應(yīng)該實(shí)施養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策。



編輯:李晨陽(yáng)

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