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工作三五年的白領(lǐng)啥需求?報告稱期望月薪達11660元

2018年03月19日 14:30 | 來源:中新網(wǎng)客戶端
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原標題:工作三五年的白領(lǐng)啥需求?報告稱期望月薪達11660元

中新網(wǎng)客戶端北京3月19日電19日,58同城招聘發(fā)布的2017年《中國年輕白領(lǐng)就業(yè)報告》顯示,工作年限在三年以下的年輕白領(lǐng)求職期望薪酬平均值為6320元/月,工作年限在三年到五年的年輕白領(lǐng)期望薪酬平均值達11660元/月。

平均期望薪酬前十大城市。

平均期望薪酬前十大城市。

上海為期望薪酬最高城市

眾所周知,薪酬對于人才選擇企業(yè)、職業(yè)或工作城市而言,有著至關(guān)重要的作用,數(shù)據(jù)顯示,很多城市白領(lǐng)對薪資的要求不斷提高。

報告顯示,年輕白領(lǐng)期望薪資平均值前十城市中,選擇在上海求職的年輕白領(lǐng)期望薪酬平均值最高,達9911元/月;其次為北京9875元/月;深圳排名第三,為9386元/月;杭州位列第四,達9343元/月。

排名第五到十位的城市分別是廣州8825元/月,武漢8688元/月,長沙8588元/月,鄭州8584元/月,成都8430元/月,重慶8273元/月。

58招聘研究院院長李妍表示,杭州等新一線城市商業(yè)化進程加快、生活方式多樣化等特點,推動年輕白領(lǐng)相關(guān)崗位的人才流動,帶來經(jīng)濟發(fā)展,也同步提升了年輕白領(lǐng)的期望薪酬。

企業(yè)招聘需求熱門城市。

企業(yè)招聘需求熱門城市。

這些城市成為求職者新寵

如上所述,部分城市從二線躍升為新一線城市,并且吸引了一些優(yōu)秀企業(yè)的進駐,創(chuàng)造了大量工作機會和創(chuàng)業(yè)機會。

相比北上廣深,成都、重慶、鄭州、武漢、杭州、長沙等新一線城市也成為年輕白領(lǐng)求職和企業(yè)招聘的熱門城市,這些新一線城市在人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優(yōu)惠人才引進政策,確實吸引了大批年輕白領(lǐng)。

李妍分析,近兩年,隨著新一線城市的崛起,帶動了人才需求增長,新一線城市人才競爭力也逐漸上升,吸引本地人才從一線城市回流的同時,也將吸引一線城市人才和海外人才流入。

求職者看重的求職、跳槽因素。

求職者看重的求職、跳槽因素。

年輕白領(lǐng)跳槽更謹慎

報告還顯示,在數(shù)據(jù)調(diào)研樣本中,雖然跳槽高峰季已經(jīng)到來,但年輕白領(lǐng)跳槽決策日趨謹慎,更加看重企業(yè)薪酬福利。

有25%的年輕白領(lǐng)正在觀望求職機會;30%的年輕白領(lǐng)有明確的長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,但因職業(yè)發(fā)展前景不明朗,薪資期望未達成等原因,只是停留在“想更換工作”。

此外,調(diào)查顯示,年輕白領(lǐng)期待薪酬上漲幅度過高,部分人認為跳槽應(yīng)不低于30%漲薪,然而現(xiàn)實中,企業(yè)普遍能提供的漲薪水平在10%-15%之間。

資料圖。2016年3月4日,女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會在福州市人才交流大廳舉行。張斌 攝

資料圖。2016年3月4日,女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會在福州市人才交流大廳舉行。張斌 攝

年輕白領(lǐng)偏愛這些職位

在求職、跳槽因素方面,報告指出年輕白領(lǐng)求職關(guān)注因素排名第一的是薪資福利,占比81%,其次看重的是工作發(fā)展機會和工作環(huán)境,分別占比78%和70%。相比之下,上班地點、上班時間、工作壓力和匹配專業(yè)已不是年輕白領(lǐng)主要關(guān)注的求職因素。

在崗位選擇上,年輕白領(lǐng)求職熱門職位排名前十位依次是:銷售、人事/行政/后勤、教育培訓、客服、財務(wù)/審計/統(tǒng)計、醫(yī)院/醫(yī)療/護理、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意、建筑、市場/公關(guān)/媒介。

李妍表示,從市場趨勢的發(fā)展來看,中國年輕白領(lǐng)就業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)選擇多元化、競爭激烈化、市場豐富化、求職轉(zhuǎn)型化的特征;從企業(yè)需求方來看,將來企業(yè)提供有吸引力的薪酬福利、建立職業(yè)生涯通道、營造良好的內(nèi)部環(huán)境,將增加人才競爭力。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:工作三五年的白領(lǐng)啥需求

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