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88.1%受訪青年稱與父母就業(yè)觀有差異 59.5%望多溝通
88. 1%受訪青年坦言與父母就業(yè)觀有差異
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新興職業(yè)的出現(xiàn),年輕人的就業(yè)觀正在發(fā)生變化。有些人在找工作時(shí)更追求挑戰(zhàn)性,不喜歡穩(wěn)定與傳統(tǒng)的職業(yè),與父母一輩就業(yè)觀的差異也越來(lái)越大。
上周,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng),對(duì)2003名18~35歲青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,88.1%的受訪青年坦言自己的就業(yè)觀念與父母存在差異,42.0%的受訪青年因此不愿與父母過(guò)多地交流工作情況。在找工作問(wèn)題上和父母出現(xiàn)分歧時(shí),59.5%的受訪青年認(rèn)為兩代人應(yīng)多溝通,了解彼此的看法,57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業(yè)規(guī)劃,明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。
50. 9%受訪青年找工作最看重與專業(yè)和興趣的匹配程度
畢業(yè)于中央美術(shù)學(xué)院的廖輝(化名)上學(xué)時(shí)曾利用自己的專長(zhǎng),做手繪和攝影類兼職。他曾想做一名自由職業(yè)者,但家里人更希望他能找一份穩(wěn)定、有保障的工作。
老家在遼寧鞍山的王芳是北京某互聯(lián)網(wǎng)公司的一名員工,去年畢業(yè)找工作時(shí),她和父母產(chǎn)生了分歧?!拔矣袃蓚€(gè)姐姐,一個(gè)在國(guó)企工作,一個(gè)在法院工作。家人希望我也回老家找一份體制內(nèi)的工作。但我更想去大城市,到互聯(lián)網(wǎng)公司工作?!蓖醴颊f(shuō),她本科時(shí)就在互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí),做過(guò)商務(wù)拓展、文案策劃和公關(guān)等工作,感覺互聯(lián)網(wǎng)公司更適合自己。
調(diào)查中,88.1%受訪青年坦言自己與父母就業(yè)觀存在差異,21.9%的受訪青年表示差異大,66.2%的受訪青年表示有一些差異。具體來(lái)說(shuō),受訪青年找工作最看重與專業(yè)和興趣的匹配程度(50.9%),接下來(lái)依次是行業(yè)前景(46.1%)、所在城市的發(fā)展水平(45.3%)、薪酬福利(44.2%)、職業(yè)聲望和社會(huì)地位(34.2%)等。而他們發(fā)現(xiàn)父母大都首先看重工作的穩(wěn)定性(48.6%),接下來(lái)依次是職業(yè)聲望和社會(huì)地位(47.6%)、薪酬福利(44.5%)、行業(yè)前景(33.8%)、戶口和編制(31.2%)等。
來(lái)自福建漳州的楊銘(化名)畢業(yè)時(shí)想在北京工作,但父母更想讓她在離家近一些的城市工作?!霸疚覍?duì)自己的職業(yè)規(guī)劃就不是很清晰,父母一干預(yù),我就更迷茫了?!睏钽懻f(shuō)。
“我找工作那段時(shí)間,每次通電話,父母就會(huì)問(wèn)我有沒有報(bào)考銀行、公務(wù)員等,我很不愿意跟他們說(shuō)自己的求職進(jìn)展?!蓖醴颊f(shuō),后來(lái)為了讓父母安心,她在等互聯(lián)網(wǎng)公司工作轉(zhuǎn)正時(shí),報(bào)考了一家銀行。
調(diào)查顯示,和父母就業(yè)觀念出現(xiàn)差異時(shí),42.0%的受訪青年不愿與父母過(guò)多地交流工作情況,40.5%的受訪青年因此在找工作時(shí)感到焦慮和迷茫,30.9%的受訪青年因此對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展沒有信心,25.9%的受訪青年會(huì)重新理性思考自己的職業(yè)規(guī)劃,19.4%的受訪青年完全按照父母的意見擇業(yè)。
“隨著新業(yè)態(tài)的發(fā)展,許多之前沒有的行業(yè)產(chǎn)生了,一些原有的職業(yè)被淘汰了。年輕人與父母一代的就業(yè)結(jié)構(gòu)、面臨的職業(yè)選擇都會(huì)有所不同?!蹦祥_大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院行政管理系副教授蔣建榮表示,父母希望年輕人追求穩(wěn)定,是因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)大都只能靠職業(yè)生存,顧不上考慮職業(yè)和自己興趣、生活方式的關(guān)系。而現(xiàn)在年輕人有國(guó)家和父母給他們創(chuàng)造的更好的經(jīng)濟(jì)條件,更敢想敢干。“比如大學(xué)生找工作,以前用‘分配’這個(gè)說(shuō)法,現(xiàn)在叫‘就業(yè)’,‘派遣證’也變成了‘報(bào)到證’”。
59. 5%受訪青年建議兩代人多溝通,了解彼此對(duì)于職業(yè)的看法
“我父母都是國(guó)企員工,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不了解,但我通過(guò)實(shí)習(xí)接觸了許多互聯(lián)網(wǎng)公司,相信自己能做好。”王芳說(shuō),她同時(shí)拿到銀行和互聯(lián)網(wǎng)公司的入職通知時(shí),堅(jiān)持了自己的想法,選擇了后者。
廖輝則聽從了父母的建議,選擇到某雜志社做美編?!案改赣兴麄兊目紤],怕我過(guò)得不好。美編工作和我的專業(yè)對(duì)口,也比做自由職業(yè)有保障一些”。
調(diào)查顯示,面對(duì)與父母就業(yè)觀的差異,54.3%的受訪青年認(rèn)為畢竟是自己找工作,應(yīng)該堅(jiān)持自己的想法,20.1%的受訪青年覺得父母是過(guò)來(lái)人,應(yīng)該聽父母的意見,25.6%的受訪青年表示說(shuō)不好。
“我身邊有一些年輕人把某一行業(yè)想象得特別好,表示自己一定要做這一行,不聽父母意見,結(jié)果發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作根本不是自己想的那樣?!蓖醴颊J(rèn)為,實(shí)習(xí)是了解一個(gè)行業(yè)的好辦法,也能在一定程度上解決年輕人與父母就業(yè)觀念不同的問(wèn)題。
蔣建榮指出,有的年輕人面對(duì)多種職業(yè)選擇時(shí)會(huì)出現(xiàn)選擇困難,什么都想做,結(jié)果平均用力,反而都做不好。她建議年輕人先做好主業(yè)再集中相關(guān)資源開辟其他途徑。
對(duì)于兩代人之間的就業(yè)觀差異,蔣建榮建議年輕人多和父母溝通,告訴父母自己想做什么,并了解父母的擔(dān)心所在。父母也要讓孩子學(xué)會(huì)對(duì)自己的決定負(fù)責(zé),不要什么都管。“比如現(xiàn)在很多年輕人創(chuàng)業(yè)或者出去闖蕩,啟動(dòng)資金是父母給的,這筆錢應(yīng)該算作投資而不是贈(zèng)予”。
面對(duì)與父母就業(yè)觀的差異,調(diào)查中,59.5%的受訪青年建議兩代人之間多溝通,了解彼此的看法;57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業(yè)規(guī)劃,明確自己職業(yè)想法;46.4%的受訪青年希望父母適當(dāng)關(guān)心,不要對(duì)子女干預(yù)過(guò)多;26.8%的受訪青年建議年輕人通過(guò)實(shí)習(xí)多接觸職場(chǎng)人士,了解真實(shí)的職業(yè)環(huán)境。
受訪青年中,32.0%來(lái)自一線城市,43.5%來(lái)自二線城市,19.8%來(lái)自三四線城市,3.8%來(lái)自縣城和城鎮(zhèn),1.0%來(lái)自農(nóng)村。
編輯:秦云
關(guān)鍵詞:青年 父母 就業(yè)觀
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