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保安行業(yè)遇用工荒:需求年輕人 40-50歲卻是主力軍
保安行業(yè)遇用工荒:需求年輕人,40-50歲卻是主力軍
懂消防懂英語高級崗月薪可達6000元
本報訊“保安員一年比一年難招!”“來的都是年紀(jì)大的人,但是公司規(guī)定必須40歲以內(nèi),我也沒辦法?!弊蛉?,在武漢起點人力資源股份有限公司舉辦的“起點人力管理、安保、物業(yè)公共服務(wù)業(yè)精準(zhǔn)就業(yè)專場招聘會”上,不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人向記者訴苦:“現(xiàn)在招保安真的是越來越難了!”
小區(qū)物業(yè)招不到保安,一方面是因為保安目前平均薪資3000-3500元,這個待遇相較前幾年升幅只有200元左右;另一方面,90后年輕人愿意從事保安職業(yè)的也越來越少。但現(xiàn)場記者也發(fā)現(xiàn),市場仍存在高端保安崗位需求,一些優(yōu)質(zhì)崗月薪5000-6000元。
記者從多位招聘負(fù)責(zé)人和小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人處了解到,保安的流動性一直比較大,春節(jié)后更為明顯。在起點人力安保物業(yè)專場招聘會現(xiàn)場,應(yīng)聘者依舊以中年人居多。能否放寬年齡限制?南德國際物業(yè)服務(wù)中心的陳小姐表示,“公司安保人員工作為三班倒八小時工作制,上了年紀(jì)的人在體力方面不如年輕人,另外公司也會考慮到業(yè)主的需求,認(rèn)為年輕力壯的安保人員更有安全感?!?/p>
對于保安員用工荒現(xiàn)象,湖北中保華安保安服務(wù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人張發(fā)旺深有體會,他說,“目前公司在安保一個崗位上的缺口就有200人左右,市場需求趨于年輕化,但目前年輕人的就業(yè)選擇和就業(yè)觀念出現(xiàn)了變化,他們更注重專業(yè)對口,對薪資報酬的預(yù)期也相對比較高。招到合適的安保人員也越來越難?!?/p>
張發(fā)旺說,實際目前已有不少安保崗位開出了不錯的薪酬待遇,如武漢兒童醫(yī)院就在招聘具有熟練消防業(yè)務(wù)技能、交通管理技能的安保人員,月薪5000-6000元?!耙郧皩Π脖徫灰蟪踔袑W(xué)歷以上即可,但現(xiàn)在會根據(jù)不同項目的不同需求提供不同的專業(yè)性人才。例如武漢某領(lǐng)事館的安保人員必須具備基本的英語溝通能力,要求大學(xué)英語三級水平,這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統(tǒng)看門守夜類的安保需求量越來越少?!?/p>
安保專場招聘活動主辦方、起點人力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前許多小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進入了智能化管理,專業(yè)化、智能化是安保崗位的新趨勢,復(fù)合型、高素質(zhì)人才更符合物業(yè)公司的需求。
編輯:曾珂
關(guān)鍵詞:保安行業(yè)遇用工荒