機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

臺灣青年赴大陸就業(yè)意愿增強(qiáng) 

□石龍洪 賈 釗

又到了每年大學(xué)畢業(yè)生找工作的時(shí)節(jié)，臺灣校園里“征才博覽會”“就業(yè)博覽會”之類的活動陸續(xù)登場。走訪臺灣師范大學(xué)和政治大學(xué)的兩場招聘會，發(fā)現(xiàn)臺灣年輕人對起薪普遍要求不高，更看重工作經(jīng)歷和發(fā)展前景，不少人把目光投向大陸，愿意西進(jìn)工作，開拓視野、接受挑戰(zhàn)。

島內(nèi)薪資水平常年停漲

近年來，臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，民眾薪資水平常年停漲，大學(xué)畢業(yè)生平均起薪亦停留在低于3萬元新臺幣的水平。據(jù)臺灣當(dāng)局行政部門22日公布2月失業(yè)率統(tǒng)計(jì)顯示，大學(xué)本科學(xué)歷者失業(yè)率最高，為5.13%，而高、職中和研究生學(xué)歷者失業(yè)率分別為3.64%和2.88%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2月臺灣的失業(yè)率為3.7%，比上月上升0.07個(gè)百分點(diǎn)，比去年同月降低0.15個(gè)百分點(diǎn)。按年齡層劃分，15至19歲者失業(yè)率為8.1%，20至24歲者失業(yè)率為11.89%，25至29歲者失業(yè)率為6.46%。另據(jù)島內(nèi)一項(xiàng)調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，有75.9%的上班族透露有計(jì)劃在今年第二季度更換工作，“跳槽”主因以“現(xiàn)在的工作薪水太低”比例最高，為51.2%，“覺得公司未來沒有發(fā)展”的為42.3%，“對現(xiàn)在的工作沒興趣”的為38.9%。

基于現(xiàn)實(shí)環(huán)境，多位臺灣學(xué)生表示，對起薪?jīng)]有太高期待，希望先找到一份能鍛煉能力的工作，待經(jīng)歷豐富后，再尋求更高薪資待遇。

在臺灣師范大學(xué)舉辦的“就業(yè)博覽會”現(xiàn)場，求才企業(yè)來自科技制造、金融消費(fèi)、健康休閑、文教公益等七大領(lǐng)域，其中不乏鴻海科技集團(tuán)、億光電子、特斯拉汽車等知名企業(yè)，吸引了不少學(xué)生。

“月薪3萬元（新臺幣）的工作就不錯啦?！迸_灣師范大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的楊姓學(xué)生對記者說。

虎尾科技大學(xué)材料相關(guān)專業(yè)的王姓學(xué)生則表示，作為“新鮮人”，要求不能太高，月薪2.8萬元新臺幣即可接受。

把目光投向大陸

有不少臺灣學(xué)生將目光投向大陸?！澳睦锷詈镁腿ツ睦?。”淡江大學(xué)大四學(xué)生潘建維說，他計(jì)劃給自己一年時(shí)間，先在臺灣打好基本功，再去大陸尋找一份有挑戰(zhàn)的工作。

“與臺灣相比，大陸發(fā)展速度快得多，雖然臺灣有‘小確幸’，但我希望接受挑戰(zhàn)，找到更好的自己?！迸私ňS說。

臺灣政治大學(xué)學(xué)生黃博暉也表示，愿意考慮赴大陸的工作機(jī)會，主要是想在大陸高效率的競爭環(huán)境和氛圍中提升自己，而不是滿足于安逸的環(huán)境。

臺灣師范大學(xué)楊姓學(xué)生等表示，大陸發(fā)展迅速，有些行業(yè)薪資待遇較高，大陸方面最近又出臺了許多幫助臺灣青年前去就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。只要條件合適，能增加閱歷、開闊視野，他們愿意去大陸“闖一闖”。

臺灣東海大學(xué)財(cái)金系大四學(xué)生許郁琳表示，她曾經(jīng)到廣州實(shí)習(xí)過，所以今年來參加就業(yè)博覽會，特別留意大陸的職缺狀況。她認(rèn)為大陸現(xiàn)在的發(fā)展，比臺灣還好一些，最近又有惠臺措施，如果有更好發(fā)展機(jī)會，離開臺灣不是問題，她愿意到大陸發(fā)展。

“現(xiàn)在很多臺灣學(xué)生蠻愿意到大陸工作，除了有更好的待遇，也能拓寬視野，收獲工作經(jīng)驗(yàn)?！兵櫤？萍技瘓F(tuán)資深專員于湘玫表示，許多前來咨詢的學(xué)生會問是否有到大陸工作的機(jī)會，企業(yè)也希望通過外派交流，讓臺灣員工將大陸工作經(jīng)驗(yàn)帶回臺灣。

臺灣1111人力銀行公共事務(wù)部負(fù)責(zé)人李大華預(yù)測，今年臺灣大學(xué)生就業(yè)率相比去年或進(jìn)一步提高，赴大陸工作這一趨勢是重要影響因素之一。

李大華還援引一項(xiàng)調(diào)查指出，有九成臺灣年輕人希望到臺灣以外地區(qū)就業(yè)，其中近三成希望去大陸發(fā)展，主因包括薪水高、語言文化無障礙、生活上方便且能享受與大陸同胞同等的待遇。他說，大陸市場非常大，支持措施也非常吸引希望獲得發(fā)展機(jī)會的臺灣年輕人。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

隨著近期31項(xiàng)惠臺措施的出臺，大陸“同臺灣同胞分享大陸發(fā)展機(jī)遇”的善意得到了更多臺灣青年人才的理解，“西進(jìn)”已經(jīng)在臺灣青年的就業(yè)選擇中占據(jù)重要位置。大陸市場大、就業(yè)面廣，有不少已在大陸就業(yè)的青年也紛紛表示，臺灣青年來大陸就業(yè)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。

“31條出來之后在臺灣很轟動，炸開鍋了，媒體天天在討論?！碧旖騼砂侗妱?chuàng)空間有限公司董事總經(jīng)理陳炳宏說，“現(xiàn)在許多臺灣青年和創(chuàng)業(yè)者都來找我咨詢，每天接不完的電話，辦公室從早到晚，天天有訪客。”

陳炳宏表示大陸不斷為臺灣民眾提供更加便利的政策，但前來大陸工作的臺灣青年不能把政策當(dāng)成保護(hù)傘，認(rèn)為自己可以高枕無憂?！斑@只是打開了一扇方便之門，大家進(jìn)來后還是需要同大陸的人才和市場競爭?！痹谟绊懬舐毜恼摺€(gè)人能力與企業(yè)利益這三大因素中最基礎(chǔ)最重要的還是個(gè)人能力。臺灣青年來到大陸求職發(fā)展，要給企業(yè)一個(gè)非錄用你不可的理由。

陳炳宏常對來大陸就業(yè)的臺灣青年說，“就把自己當(dāng)成是普通的小孩，別再有什么優(yōu)越感”。特別是剛剛畢業(yè)的臺灣大學(xué)生，專業(yè)知識沒有沉淀，也沒有人脈積累，和大家一樣都是白紙一張。

重慶市臺灣青年聯(lián)誼會會長黃光志表示，大陸廣闊的市場為臺灣年輕人提供了更大的發(fā)展舞臺，尤其是重慶等大陸西部地區(qū)依托“一帶一路”建設(shè)、西部大開發(fā)戰(zhàn)略等，正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。同時(shí)，黃光志也向臺灣青年喊話，來大陸就業(yè)要擺正心態(tài)，更加努力勇敢才能有一番作為?！芭_灣年輕人們，不要錯過你們的未來，只要擺正心態(tài)、足夠努力、足夠勇敢，就能在大陸闖出屬于自己的新天地?！秉S光志說。