本該在故土安度晚年的老人們，為了幫助子女照顧晚輩、操持家務而漂泊異鄉(xiāng)，媒體將他們稱為“老漂族”。國家衛(wèi)生健康委員會此前發(fā)布的數據顯示，中國現有隨遷老人近1800萬，占全國2.47億流動人口的7.2%，其中專程來照顧晚輩的比例高達43%。（5月14日人民日報海外版）

“老漂族”是人口大遷徙時代的必然產物，不管是隨子女定居，還是替子女照顧小孩，在流動、分離和聚合的巨變中，已經成為一個日益龐大的群體，關心和改善他們的生存狀態(tài)，不僅是應對老齡化社會的必然要求，而且是關乎整個社會獲得感、幸福感的現實課題。

都市打工族或者漂一族，被稱為外來建設者，也被稱為城市“新市民”，“老漂族”往小處說是家庭內部定居關系的重構，往大處說也是給那些“新市民”提供后勤服務和家庭支持，因此，很大程度上說，他們同樣應該被視為“新市民”的一部分，得到城市的應有關懷。

“老漂族”進城，既面臨家庭關系的磨合，在生活習慣等方面融入家庭；也面臨社區(qū)環(huán)境的適應，在生活、社交等方面融入社區(qū)；同時還面臨城市福利的接軌，在社會保障、公共服務方面融入城市。因而，需要家庭、社區(qū)和城市管理者共同協(xié)力，給“老漂族”一個安放權利和身心的“家”。

把“老漂族”當成“新市民”看待和對待，其生存問題也就有望不再成為問題。子女給老人多些尊重和關懷，盡可能消除他們的孤獨感、附屬感，用孝敬讓離開故土的他們不再感到“漂”是應有之義；相關部門敞開胸懷接納“老漂族”，為他們創(chuàng)造鄰里交流、社會互動和均等化公共服務方面便利，努力給他們“漂至如歸”的感覺，也是現代城市應有的胸襟和溫度。

關注“老漂族”生存現狀，改善“老漂族”生存質量，讓他們安心留下來、開心融進去，不僅關系到其所在家庭的和睦相處，而且關系到其子女能否保持飽滿的工作狀態(tài)，心無旁鶩地投入各項建設事業(yè)，說到底也關乎城市發(fā)展的活力和動力，因而給“老漂族”以“新市民”待遇，實際上更顯示出城市管理者的智慧。