對很多大學生來說，利用暑期時間兼職做“網(wǎng)紅”，的確很有吸引力。如果像一些網(wǎng)紅經(jīng)紀公司所說的那樣，工作時間不長，勞動報酬又可觀，簡直就是天上掉餡餅。但是，從報道情況看，這樣的“好事”，其實也藏著很大的法律風險。

首先，個人信息有泄露之嫌。有的大學生為了“搶”到這份理想的兼職工作，按照公司要求，不僅發(fā)去了自己的照片和視頻，還填寫了關(guān)于個人情況的報表。但是，這些個人的信息能否得到妥善的保管、運用，卻成了未知數(shù)。

其次，直播內(nèi)容打法律擦邊球。為了吸引眼球，增強競爭力，很多網(wǎng)絡直播不是在創(chuàng)新上下功夫，而是在“暴露”上做文章。面對記者“打扮成這樣才能直播”的疑問，一些網(wǎng)絡經(jīng)紀公司表示，“不被平臺發(fā)現(xiàn)就行，具體也要看粉絲要求”。在他們發(fā)來的示范視頻里，“一個年輕的女生穿著半露胸的暴露服裝，抱著吉他邊彈邊唱”。如此操作，沒有商業(yè)自律，沒有法律約束，只有赤裸裸的經(jīng)濟訴求和僥幸心理。

第三，勞動報酬暗中縮水。據(jù)報道，一些廣告單宣傳語誘惑性極強，“招主播！每天只需在鏡頭前坐2~3小時，無責底薪3000~5000元，讓你坐著賺錢”“直播唱幾首歌就行，半小時50元，日結(jié)”，這些“虛假宣傳”很容易讓人產(chǎn)生“遍地是黃金”的錯覺。而現(xiàn)實往往是，有的直播設備還要自己購買，有的“直播的時間很零碎，總是撐不夠公司規(guī)定的時長”，“每個月只能拿1000元出頭，加上公司還要抽取40%的提成，到自己手上的不過兩三百元”，這種薪酬待遇與承諾相差甚遠，也與勞動合同法“非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準”的要求不相符合。

大學生如何才能規(guī)避法律風險？有專家指出，他們在與正規(guī)公司簽約時“要仔細查看條約，保障自身利益”，“注意公司是否要求主播做一些違法行為、說出格言論等”。這些建議固然沒錯，但是，面對招聘者的“舌綻蓮花”，薪酬待遇吹上天，現(xiàn)實中又有多少人能夠抵御誘惑呢？

其實，大學生的主業(yè)是學習，在不影響學業(yè)的前提下，做點兼職工作，并不違法，也無可厚非。更值得警惕的是，為什么網(wǎng)絡平臺上的非法招聘泛濫、亂象紛飛卻未能得到有效遏制？依據(jù)侵權(quán)責任法，“網(wǎng)絡服務提供者知道網(wǎng)絡用戶利用其網(wǎng)絡服務侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡用戶承擔連帶責任”。也就是說，如果監(jiān)管不到位，導致大學生兼職“網(wǎng)紅”受到不法侵害，網(wǎng)絡平臺不僅要受到行政處罰，還要承擔連帶民事責任。

當然，從現(xiàn)行法規(guī)看，針對網(wǎng)絡直播這種新事物的規(guī)定還有亟待完善之處。在勞動合同法、網(wǎng)絡安全法等法律基礎上，進一步明確網(wǎng)絡平臺、直播企業(yè)、經(jīng)紀公司、網(wǎng)絡主播和粉絲的法律關(guān)系，壓實網(wǎng)絡平臺監(jiān)管責任、直播企業(yè)法律責任，網(wǎng)絡直播才會更安全，更有生命力。