內(nèi)蒙古烏海市政協(xié)召開九屆五次主席會議

研究通過委員履職服務管理辦法、委員履職量化考核辦法

人民政協(xié)報記者 常歌 通訊員 武維山

8月22日,內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市政協(xié)召開九屆五次主席會議,研究通過《烏海市政協(xié)委員履職服務管理辦法(修訂)(討論稿)》、《烏海市政協(xié)委員履職量化考核辦法(試行)(討論稿)》,聽取市政協(xié)協(xié)商議政聯(lián)絡委員會關(guān)于組織市區(qū)兩級政協(xié)委員、機關(guān)干部赴內(nèi)蒙古城川干部學院培訓學習情況的通報。

加強和改進委員履職服務管理工作,既是學習貫徹中共十九大精神和習近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作重要思想的具體舉措,也是政協(xié)工作提質(zhì)增效的重要方面。面對新形勢、新任務的要求,面對進一步規(guī)范和改進委員管理工作的現(xiàn)實需求,烏海市政協(xié)修訂出臺兩個委員履職管理的配套制度及時且必要。市政協(xié)把創(chuàng)新委員履職管理制度作為今年的一項重要工作來抓,對委員管理工作進行量化加強,從制度層面,對政協(xié)委員的履職作出了量化考評和獎懲的相關(guān)規(guī)定,使履職管理工作向規(guī)范化、制度化、程序化邁進了一大步。

在聽取聯(lián)絡委的匯報后,烏海市政協(xié)主席王文杰指出,城川民族干部學院委員培訓班總體效果很好,委員反響也很好,但還存在部分委員對政協(xié)培訓不夠重視、不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)等問題,在一定程度上影響了委員學習培訓安排和實際效果。針對這些問題,聯(lián)絡委和辦公廳要嚴格按照市政協(xié)關(guān)于委員履職服務管理辦法的規(guī)定,將參訓委員的學習培訓情況記錄履職檔案,作為委員年度考核的重要依據(jù)。同時,要在今后組織的委員學習培訓活動中,認真研究,制定有關(guān)應對措施,加強管理,杜絕此類情況的發(fā)生,確保委員培訓工作有序開展、順利完成。