華商網(wǎng)訊遠有“以克論凈”，再有“數(shù)煙頭罰款”，近有“撒煙頭拍照”，今年以來西安環(huán)衛(wèi)工多次因熱點事件登上熱搜榜。在這城市中，他們是否背負太多卻未獲得應有回報。

設下此問，華商網(wǎng)全媒體于近日兵分六路，隨機采訪了100名環(huán)衛(wèi)工。

數(shù)據(jù)顯示：這100人平均年齡52.2歲;日均工作9.5小時，極少休假;月收入2675.8元，僅比最低標準多2.8元。即便如此，他們也不敢多提要求，生怕得罪領導而被辭退......

平均年齡52.2歲 環(huán)衛(wèi)工面臨高齡化尷尬

提到環(huán)衛(wèi)工，很容易想到他們是爺爺奶奶輩的年紀，西安環(huán)衛(wèi)工是否也面臨“高齡化”尷尬?

負責北苑某路段保潔的王阿姨今年54歲，開過十幾年餐館，來做環(huán)衛(wèi)工是因為在家悶得慌，出來活動活動。北客站附近張師傅57歲了，把子女安頓好后覺得自己得有個營生，心里才不慌。

閑不住的畢竟是少數(shù)，大部分環(huán)衛(wèi)工人靠這份工作來維系生活。鳳城十一路的安徽籍環(huán)衛(wèi)夫妻老孫和老伴都54歲了，收入大部分寄給孩子。他們這樣的夫妻檔，一般是外地市或外省人，為了補貼后輩生活而做了“西漂”。

行政中心附近的何師傅64歲，做了十幾年環(huán)衛(wèi)工。他介紹，保潔公司招人有年齡限制，女性不超過55周歲，男性不超過60周歲，“超過60歲是干的時間比較長的”。

有消息稱，今年9月底前保潔公司將清退超過60歲的環(huán)衛(wèi)工。到時候咋辦?另一位年紀偏大的環(huán)衛(wèi)工人并不擔心，他覺得“人不好招，環(huán)衛(wèi)公司沒辦法還得用年紀大的”。

據(jù)統(tǒng)計，受訪的100名環(huán)衛(wèi)工中，年齡最小者44歲，最年長者65歲。其中，50歲以下的9人，60歲以上的10人，其余均在50～60歲之間，以50～55歲居多。由此來看，西安亦面臨環(huán)衛(wèi)工高齡化的尷尬。

不算加班每天工作9.5小時 幾乎全年無休

年紀雖大，但干活的勁頭不輸年輕人，這些“老人”每天清晨五六點便上街打掃衛(wèi)生，并在七點前將清掃的垃圾全部運走。

通常，環(huán)衛(wèi)工早上六點上班，早一點的五點到崗，但負責科技路中段的老馬每天凌晨4點(夏季)開始工作，凌晨3點多就得起床。凌晨4點半到7點，上午8點到12點，下午2點到7點，三個班次加起來，他一天工作15小時。

100名環(huán)衛(wèi)工中，有70%每天工作時長9小時左右，極少是工作8小時工作制，其余超過9小時。經(jīng)統(tǒng)計，受訪的100位環(huán)衛(wèi)工平均每天工作9.5小時，大部分人全年無休，法定節(jié)假日也不休息。

“全年無休”既是工作無人頂替的現(xiàn)實需要，也是大部分環(huán)衛(wèi)工所希望的——因為少休假、多加班才能多賺一點錢。加班費不等，有50元一天的，也有70元一天的。

夏季中午有2個小時休息時間，環(huán)衛(wèi)工可以吃飯、午休，但保潔公司很少提供宿舍、休息室等，他們只能返回自己“家”中休整，來來回回時間浪費在路上。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，路邊?？吹降沫h(huán)衛(wèi)工休息室對于龐大的環(huán)衛(wèi)工群體來說杯水車薪。采訪過程中，僅有四五位環(huán)衛(wèi)工說可以到休息室休息，其他就算有休息室，也被當做了庫房。

因此，大部分環(huán)衛(wèi)工累了就在路邊找陰涼地休息。天特別熱的時候，有些商家會提供環(huán)衛(wèi)工休息的地方和茶水，這一點還挺讓人欣慰。不過，在非休息時段，保潔公司嚴禁環(huán)衛(wèi)工坐下來，一旦被發(fā)現(xiàn)就會批評，甚至罰款。

多位環(huán)衛(wèi)工告訴記者，雖然他們本人沒有因為坐下來休息而被罰款，但是周邊同事有過被罰經(jīng)歷。

月工資2675.8元 大部分人無償加班

工作時間長、休息少，收入又當如何?面對這個話題，受訪的環(huán)衛(wèi)工表現(xiàn)出警惕感。據(jù)悉，多家保潔公司禁止員工向“外人”談論工資收入，違者將被批教育。

宜家家居附近一位環(huán)衛(wèi)工每個月固定工資2450元，太元路張師傅也拿固定工資，每月2673元，不包含夏季高溫補貼和冬季取暖費。北郊大明宮遺址附近李師傅工資2280元，加上夏季高溫補貼15元/天 ，月均拿到2700元。

唐興路的馬大姐基本月收入2700元，加班多的時候接近4000元。不過，這得付出更多的體力，比如正常工作時長8小時，要拿到4000元就得日均工作13小時左右。

調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)月收入2673元者占據(jù)最大比例。為什么是2673元，還精確到三塊錢?

2016年5月20由西安市人民政府辦公廳印發(fā)的《進一步加強市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)管理工作實施意見》中提出——道路清掃保潔人員工資由基本工資、績效工資和崗位津貼三部分組成。

基本工資按西安市各區(qū)域最低工資標準的110%確定，以后與西安市最低工資標準同步調(diào)整;績效工資按照每人每月300—500元標準，由用人單位根據(jù)每月考核結果發(fā)放，最低不少于每月300元;崗位津貼按每人每日25元標準執(zhí)行(以每月21個工作日計算)。法定休息日、節(jié)假日安排加班的，按照有關規(guī)定及時足額支付加班工資。

按此計算，西安城六區(qū)環(huán)衛(wèi)工收入為基本工資(1680元×110%=1848元)+績效工資(最低每月300元)+崗位津貼(25元/日×21日=525元)，最低額為2673元。也就是說，環(huán)衛(wèi)公司在以最低的標準發(fā)放工資。

按規(guī)定，如果一名環(huán)衛(wèi)工每月工作28天，且拿到全額績效，月收入應該在3048元。若這名環(huán)衛(wèi)工在此基礎上隔三差五加班，收入大概在3500元左右。然而，我們調(diào)查的這100名環(huán)衛(wèi)工的平均月收入為：2675.8元 ，僅僅比西安市規(guī)定的最低標準多了2.8元。

活沒少干，還加班，收入增加卻可以忽略不計。這便意味著，很多環(huán)衛(wèi)工在“無償”加班。

有環(huán)衛(wèi)工爆料：保潔公司會利用壓縮人數(shù)來賺錢，假設一條街要求安排10個人打掃，政府就會給10個人的工錢，但保潔公司可能只安排8個人，這樣空出來2個人的錢就歸保潔公司。

罰款時有發(fā)生 有人因內(nèi)急未在崗被罰300元

工資應發(fā)多少，實發(fā)多少，大部分環(huán)衛(wèi)工心里不太有數(shù)。即便是覺得發(fā)少了，也不敢詢問“領導”。有時被罰款，罰多罰少也是公司說了算。

高新區(qū)至少有6名環(huán)衛(wèi)工說不清楚自己為何被罰錢，并且罰款標準不一?！翱茨悴豁樠劬土P么，甚至坐一下就罰50元?！边@位環(huán)衛(wèi)工提到的因坐下來休息被罰款并非個例。

知情者透露，所有保潔公司都不允許環(huán)衛(wèi)工在工作時間內(nèi)“坐著”，一旦被公司檢查人員發(fā)現(xiàn)，輕者批評一頓，重者罰錢，至于罰多罰少沒有統(tǒng)一標準。曲江新區(qū)一名環(huán)衛(wèi)工證實他們公司也有此規(guī)定，但自己不敢坐沒被罰過。

由于收入低，環(huán)衛(wèi)工通常在工作期間撿拾一些廢品，變賣之后增加收入。有些保潔公司，禁止環(huán)衛(wèi)工在工作時段撿拾廢品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也要批評或者罰款。

至于因清掃煙頭不及時被罰款，記者采訪的100位環(huán)衛(wèi)工均表示所在公司執(zhí)行過罰款政策。最早的時候一個煙頭100元，后來變成20元，被曝光后取消了罰款。

博文路中段，煙頭不超過15個就不罰錢，超過15個之后每個煙頭罰款5毛。當記者告知其已經(jīng)禁止因煙頭罰款時，他稱還不知道新政策。丈八東路仍執(zhí)行“超過60個煙頭罰50或者100元”的政策。

勞動南路一位環(huán)衛(wèi)工，有一次因為拉肚子，打掃衛(wèi)生時沒忍住弄臟了褲子，趕緊去買衛(wèi)生紙進行清理，結果被檢查員發(fā)現(xiàn)沒在崗位，罰了300元。

僅少數(shù)環(huán)衛(wèi)工參加社保 福利聽從安排不敢多問

談到社保和保險問題，很多環(huán)衛(wèi)工表示不清楚，也不關心這方面的問題，甚至個別環(huán)衛(wèi)工不知道“社保”是什么。

唐延路的張師傅表示，社保公司有，自愿選擇是否繳納，但自己不懂這些就沒交。

屬于同家保潔公司，負責城西客運站附近路段的汪師傅說，公司無社保、無保險、無福利，但慈善機構偶有捐贈。

西門一位環(huán)衛(wèi)工說有時候需要去馬路中間打掃，公司會給買意外保險，養(yǎng)老保險需要長期工作，基本工作滿一年左右就可辦理。老城根G Park的環(huán)衛(wèi)工則說，公司為他們辦理了意外保險和社保。

三爻村的一位環(huán)衛(wèi)工剛被調(diào)到這片區(qū)域，當記者問她是否辦理社保時，她無奈地說，自己年紀大了，單位說已經(jīng)超出了辦理社保的年齡要求，沒法辦理了。

受訪的100位環(huán)衛(wèi)工中，處在50至60歲區(qū)間以內(nèi)的，尤以50-55年齡的環(huán)衛(wèi)工居多，人數(shù)已超過百分之六十。 按規(guī)定，辦理社保的年齡限制為，女性50周歲前，男性60周歲前。

就算購買了養(yǎng)老保險，也會出現(xiàn)讓人糾結的問題。

在辛家廟西村工作的劉師傅一次性補交了6萬元的養(yǎng)老保險，此后就一直按時交費。今年她將退休，想把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)回當?shù)兀墒钱數(shù)夭唤邮?，公司這邊又不能退。這讓劉師傅處于一個兩難的境地。他告訴記者，其他同事也存在這樣的煩惱。

從數(shù)據(jù)來看，61位環(huán)衛(wèi)工表示沒有辦理社保，但有人身意外險，18位環(huán)衛(wèi)工表示沒有社保也沒有人身意外保險，僅有12位環(huán)衛(wèi)工稱自己辦理了社保和人身意外保險，另外9人表示“不清楚”。

西安環(huán)衛(wèi)工易知足 他們要求的并不多

采訪中，記者讓每位環(huán)衛(wèi)工對工作收入和工作環(huán)境提一個需求，意外的是大部分人覺得對現(xiàn)狀還算滿意，沒有特殊需求。

灞橋區(qū)、浐灞生態(tài)區(qū)有環(huán)衛(wèi)工：因私事請假要上交100元，希望不要因請假扣錢。

東三環(huán)沿線環(huán)衛(wèi)工：公司曾拖欠工資，之前兩個月工資沒發(fā)，一直到7月份才發(fā)，希望工資按時發(fā)放。

丈八三路環(huán)衛(wèi)工：只有一套工作服，夏天衣服臟了都不敢洗，都發(fā)臭了，希望多身換洗的工服。

南門內(nèi)順城巷環(huán)衛(wèi)工：公司下發(fā)工作服，纖制短袖，環(huán)衛(wèi)工穿上不透氣，不吸汗，衣服面料很扎，不舒服。

南大街環(huán)衛(wèi)工：南大街上的商場停車場門口，本該歸物業(yè)管，但物業(yè)并不清掃，全推給環(huán)衛(wèi)工，環(huán)衛(wèi)工每天除了打掃路面，還要擦拭街道設施、撿煙頭、打掃商場門口，工作量太大。

高新一路環(huán)衛(wèi)工：工作8小時加班1小時，雖然上下班公司會統(tǒng)一接送，但是有時候下班太晚就趕不上去集合點的公交，希望下班時間能放寬一點就好了。

火車站環(huán)衛(wèi)工：阿姨沒有什么特別的需求，就是覺得市民環(huán)保意識需要加強。

正如其所說，“保護環(huán)境不能只靠我們環(huán)衛(wèi)工，就算一直掃也總有人丟垃圾，旁邊有垃圾桶有些人還是往地上扔，我覺著有些人的環(huán)保意識需要提高，誰丟垃圾罰誰?！?/p>

城市保潔——它是個臟活，環(huán)衛(wèi)工卻不嫌臟;它是個累活，環(huán)衛(wèi)工卻不怕累;它需要加班，環(huán)衛(wèi)工卻樂意;它不能休假，環(huán)衛(wèi)工卻沒有怨言......

對于這樣的城市美容師，我們還能苛求什么?很多事情，必須有所改變。

首先，工資亟待透明。多數(shù)環(huán)衛(wèi)對補貼、加班費以及獎懲措施并不清楚，罰款名目也很多樣。工資以打卡形式發(fā)放，并無工資條或其他形式證明工資組成。不止一名環(huán)衛(wèi)工表示：每次發(fā)的工資和自己想的都不一樣。

其次，各類社會保障要跟上。很多環(huán)衛(wèi)工沒有簽勞動合同，擔心被辭退，不敢提要求。有的環(huán)衛(wèi)工，連人身意外保險都沒有。有的環(huán)衛(wèi)工缺少工具，經(jīng)常用裸露的手處理垃圾。

還有，一位管理人員當著記者的面就大聲呵斥環(huán)衛(wèi)工，而記者也遭到保潔公司管理人員盤問和驅(qū)趕。曾有環(huán)衛(wèi)工向媒體記者說了不適當?shù)脑?，后來被辭退。鑒于此，希望所有西安環(huán)衛(wèi)工記住西安市人力資源和勞動保障局投訴受理電話029-12333以及華商網(wǎng)投訴受理電話029-62502922，以備不時之需。

最后，城市環(huán)境需要所有生活在這個城市里的人共同守護，別讓環(huán)衛(wèi)工替我們背負太多。