生病請假需要單位審批，這原本很正常。不過，長沙市一家單位的病假審批卻超出了你的想象：“請假需要拍攝就醫(yī)照片”。日前，網(wǎng)友@長沙滴滴周星星在朋友圈發(fā)布消息稱，為了請病假，他被刁難不輕，拍攝了“打點滴的手”領(lǐng)導(dǎo)說不行，拍攝了“病床上的臉”領(lǐng)導(dǎo)說不行，拍攝了“手表的時間”領(lǐng)導(dǎo)還說不行。最終拍攝了一張“躺在病床上的全景外加手表的時間”。（10月22日《現(xiàn)代快報》）

“請病假得拍照”，這是這家公司的請病假制度。其出發(fā)點當然是為了杜絕“虛假請假”的?？墒?，如此一來，卻給“患病的職工”帶來了不小困擾。生病了原本就不舒服，躺在病床上，還要應(yīng)付單位領(lǐng)導(dǎo)的“看病監(jiān)督”，確實挺讓人接受不了。

就像這位職工一樣，拍攝了“打點滴的手”，領(lǐng)導(dǎo)說“如何證明手是你的”；拍攝了“病床上的臉”，領(lǐng)導(dǎo)說“如何證明是現(xiàn)在在看病，也可能是舊照片”；拍攝了“手表的時間”，領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)質(zhì)疑“手表的時間是可以調(diào)整的”。

的確，這家單位的領(lǐng)導(dǎo)所質(zhì)疑的情況，都是可能出現(xiàn)的。問題是，職工看個病，有必要如此防范嗎？難道企業(yè)和職工之間不該有基本的信任嗎？

說到底，這還是信任缺失惹的禍。要說信任缺失，也不能完全怪罪企業(yè)。這是因為，目前在社會上出現(xiàn)了一些問題。比如，“虛假請假條”就十分流行，在網(wǎng)絡(luò)上花10塊錢就能買一張“醫(yī)院的證明”；比如，有的人和醫(yī)生比較熟悉，也能在“沒有疾病”的情況下，開出“虛假請假條”；比如，有的職工原本沒有生病，為了游山玩水故意請了病假。

“請病假得拍照”，給信任缺失敲響了警鐘，這需要多方面反思。

對于職工而言，應(yīng)該有最基本的職業(yè)操守，要做到干一行愛一行，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，千萬不能為了自己的舒心，使用虛假的請假條，這樣一來久而久之，就會讓用工單位時刻防范。

對于單位而言，需要多些對職工的關(guān)愛，該休息的讓職工休息，不能打著愛崗敬業(yè)的旗號，占用職工該有的休假時間。該放假的不放假，該休息的不休息，剝奪了職工的休假權(quán)利，一些職工的“虛假生病”何嘗不是被逼無奈？

職工需要誠信，企業(yè)需要信任，雙方都需要好好反思，建立一個誠信的時代，需要我們共同努力。

這家企業(yè)雖然用“請病假得拍照”的方式約束了職工的“虛假生病”現(xiàn)象，可是也給“真生了病”的職工造成了困擾。再說了，“生病的職工”也未必都是“病怏怏的模樣”。有的不需要住院，只需要在家休息一下吃點藥片就可以了。拍照也看不出所以然來。

總之，“請病假得拍照”如此管理病得不輕。