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干部選拔重在嚴把德才標準
習近平總書記指出,要嚴把德才標準,堅持公正用人,拓寬用人視野,激勵干部積極性,努力造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。嚴把德才標準是全面從嚴治黨原則在干部工作中的具體體現,是建設高素質干部隊伍的內在要求,更是干部選拔任用的重要原則和基本遵循。我們要認真學習領會,堅決貫徹執(zhí)行。
要強化各級領導干部的嚴把意識。黨管干部是根本原則,由于各級領導干部處在落實黨管干部原則的關鍵位置,對于能否將嚴把德才標準的要求落到實處發(fā)揮著至關重要的影響。因此,強調嚴把德才標準,首先要強化各級領導干部特別是主要領導干部的嚴把意識,堅持嚴字當頭,把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來用起來。嚴把德才標準體現領導干部的黨性修養(yǎng),檢驗領導干部是否秉公用權、公平選人。嚴把德才標準體現領導干部的格局胸懷,檢驗領導干部是否拓寬視野選干部、不拘一格用人才。嚴把德才標準更體現領導干部的能力素質,選人用人是領導干部的重要工作和基本能力,不善于選賢任能的領導不能說是稱職的領導。每個領導干部都應該站在黨和國家事業(yè)繼往開來的高度看待干部選拔任用工作,堅決貫徹新時代黨的組織路線,嚴把德才標準,著力為建設事業(yè)發(fā)展需要的高素質專業(yè)化干部隊伍作出新的更大貢獻。
要明確嚴把德才標準的標準要求。德才兼?zhèn)浼仁窃瓌t要求,也有具體體現,應結合實際探索研究,建立必要的考核評價體系,并嚴格遵照執(zhí)行。干部工作政治性政策性強,能夠量化的應盡量量化,量化不了的也要有負面清單,增強德才標準的剛性約束,體現公平公正原則??疾旄刹康牡?,首要的是政治品德,把好政治關,提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的優(yōu)秀干部。政治不合格的,必須一票否決。還要考察職業(yè)道德、社會公德和家庭美德,把好修養(yǎng)關,后者往往更加具體鮮活,更加易于考察掌握。考察干部的才,既要重視學歷要求,更要重視實踐考驗。一個干部是不是具有多地區(qū)多部門多行業(yè)多崗位工作經驗,是不是在復雜環(huán)境、艱苦地區(qū)、基層一線工作過,是不是取得大家公認的工作成效,都是具有說服力的才識表現。堅持以德為先,就是要加大德的考核力度和權重,德不配位的干部再有才也堅決不用。
要完善嚴把德才標準的制度設計。要把嚴把德才標準的要求納入干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督全過程,增強制度的科學性、嚴肅性和執(zhí)行力。如民主推薦和民主測評制度,是群眾路線在干部工作中的重要體現,是選任和考察干部的重要維度。一般來說群眾認可度不高的干部不符合德才兼?zhèn)涞臉藴室?,不應予以重用。要從制度設計上規(guī)避個別領導賞識但群眾認可度不高的干部最終被選拔任用,嚴防干部帶病上崗、帶病提拔,污染政治生態(tài)。如干部選拔任用紀實制度要與問責制度相結合,一個干部出了嚴重違紀違法問題,要倒查選任過程中是否有不正常情況。特別是對于平時舉報不斷,且從動議階段開始就反映比較集中的干部,要嚴格追究舉薦者的責任。同時,也要追究知情不報、不敢堅持原則的班子成員的責任。
用一賢人則群賢畢至。群賢集聚必然風清氣正、事業(yè)發(fā)達。新時代中國特色社會主義建設事業(yè)需要一大批忠誠干凈擔當的高素質干部擔當大任,繼往開來。打造這支隊伍是全黨的責任,是系統(tǒng)工程,是長期任務,必須始終堅持嚴把德才標準,努力開創(chuàng)優(yōu)秀人才脫穎而出的生動局面。
(作者系上海中醫(yī)藥大學馬克思主義學院院長、教授)
編輯:李敏杰
關鍵詞:干部 標準 選拔