新華社武漢12月12日電（記者廖君）用人單位或相關責任人無故拖欠1名勞動者工資6個月，且數(shù)額1萬元以上，人社部門即可將其列入“黑名單”，多部門可據(jù)此在政府采購、融資貸款和評先評優(yōu)等方面對其實施聯(lián)合懲戒。記者12日從武漢市人社局獲悉，《拖欠勞動者工資“黑名單”管理暫行辦法》正式施行，首次將受眾范圍從農(nóng)民工擴大到全體勞動者。

辦法規(guī)定，用人單位或相關責任人如有以下行為之一，將被列入“黑名單”：克扣、無故拖欠1名勞動者工資六個月以上（含六個月），且數(shù)額在1萬元以上的；克扣、無故拖欠10名以上勞動者工資，且數(shù)額累計在5萬元以上的；涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪被移送公安機關處理的；無理抗拒、阻撓人社部門調(diào)查處理拖欠勞動者工資案件的；因拖欠勞動者工資違法行為引發(fā)群體性事件造成嚴重不良社會影響的，等等。

列入拖欠工資“黑名單”的責任主體，將通過人社部門網(wǎng)站、“信用武漢”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公布，面臨多部門聯(lián)合懲戒措施和社會信用評價降低，在政府資金支持、政府采購、招投標、資質(zhì)管理、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面受限。與此同時，納入“黑名單”的責任主體在申請銀行信貸、債券融資、股票發(fā)行、外匯額度等方面，相關部門均會依規(guī)對其采取限制性措施，并列為重點監(jiān)管對象，使其“一處違法、處處受限”，加大違法失信成本。

據(jù)介紹，責任主體首次被列入“黑名單”的期限為1年，如1年內(nèi)改正違法行為且未再發(fā)生欠薪的，由人社部門于期滿后15個工作日內(nèi)決定將其移出“黑名單”。移出信息通過人社部門網(wǎng)站、“信用武漢”網(wǎng)站向社會公布，并推送至武漢市信用信息共享平臺，終止聯(lián)合懲戒措施。

如果責任主體在列入“黑名單”期間未改正違法行為或者再次發(fā)生欠薪的，期滿不予移出并自動續(xù)期1年。已移出“黑名單”的責任主體再次發(fā)生規(guī)定情形的，再次列入的期限為2年。值得關注的是，根據(jù)相關規(guī)定，惡意欠薪、拖欠農(nóng)民工工資屬于嚴重違法失信行為，不得予以信用修復。