中國僑網(wǎng)12月17日電 據(jù)美國《世界日報》報道，日前，美國舊金山警察委員會主席麥蘇柯聽取華人小區(qū)意見后表示，不只華人小區(qū)認為警局最新的晉升名單不公平，警察工會組織也有類似意見，他要求警察局長史考特向警委會提交更詳細資料，告訴大家警局如何挑選晉升的各職級警員。

華埠僑領及日落、肖化各區(qū)華裔居民12日晚間專程到市府參加警察委員會的每周例會，對警局各階層缺乏華人聲音的現(xiàn)況公開表達不滿。列席的華裔人士表示，警委會內(nèi)沒有華裔委員、華警不能享有平等晉升機會、表現(xiàn)優(yōu)異的中央分局長葉培恩服務一年多就被調(diào)走，都令人憂心。

12日晚大批華裔排隊等候發(fā)言，是近年來每周警委會例會極少出現(xiàn)的場面。警察局長史考特及七名警察委員都專注聆聽華裔的意見。

11月史考特宣布晉升66名警員，包括由分局長、副分局長至警佐等三職級，只有三人為亞裔，亞裔警員獲得晉升的比例不足5%。另外，史考特決定15日起將擔任中央分局長僅一年多的葉培恩調(diào)走，轉(zhuǎn)任職員服務事務的分局長；上任也只有一年多的非裔灣景分局長福特，也將于同一天被調(diào)任專業(yè)標準事務的分局長。兩人均由警察分局被調(diào)任總局的文職。

七名警委中唯一的亞裔濱崎步表示，周末他接到數(shù)通來自華人小區(qū)的電話，關(guān)切葉培恩調(diào)離中央分局。他住在北岸區(qū)20多年，葉培恩也是他的分局長，他親身體會葉培恩擔任中央分局長以來的表現(xiàn)出眾。

史考特并未在會上作出響應。但會議前警局發(fā)言人向本報提供的一份聲明指出，警察局長十分重視小區(qū)的關(guān)切意見。警局隔一段時間就會將分局長及指揮管理層調(diào)任職務，目的是使他們有更全面及多元化經(jīng)驗，這樣對警員及舊金山市都更為有利，使我們成為更有效及更具彈性的警局。

僑領余健全希望警局要有透明度和包容性，不要漠視華人小區(qū)。他邀請局長史考特經(jīng)常參加每月最后周六下午舉行的中華總會館月會，向華人小區(qū)介紹警局政策，增加溝通。

僑領胡國華也是警局亞太裔論壇成員。他住肖化區(qū)逾50年，也認識葉培恩及福特，他說不能理解為何兩分局長上任僅一年多就被調(diào)走？

舊金山上海協(xié)會會長李美玲說，協(xié)會服務以肖化區(qū)為基地。福特擔任灣景分局長后，在圣布魯諾大道商圈設立警察分站，又帶來四名華語巡警，華人小區(qū)感謝福特支持，很失望他才上任一年多就被調(diào)走。

日落區(qū)優(yōu)良小區(qū)發(fā)言人王運難以理解亞裔人口已逾三分之一，但66名獲晉升的警員中卻僅有三名亞裔。她說，日落區(qū)居民華裔逾半，卻連華裔分局長都沒有。日落區(qū)治安不理想，入室劫案一直發(fā)生，華裔分局長有助改善華人小區(qū)面對的罪案問題。

舊金山前市長候選人李愛晨說，市長布里德競選時曾承諾照顧華人小區(qū)，但當選后不任命任何華裔警委，七警委中沒有華裔；華警又無法升職，連中央分局長葉培恩上任一年多后就被調(diào)走，她認為這不只是缺乏華人聲音，且有歧視華人小區(qū)之嫌。(李秀蘭)