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人力資源社會保障部:5舉措保養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展
人力資源社會保障部負(fù)責(zé)同志日前就貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神接受記者的聯(lián)合采訪。
人力資源社會保障部負(fù)責(zé)同志介紹,我國社會保障工作仍然面臨許多矛盾和困難,特別是人口老齡化進(jìn)程加快,老年人口規(guī)模大、老齡化高峰持續(xù)時間長等特點(diǎn)明顯,養(yǎng)老保險制度可持續(xù)運(yùn)行面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將強(qiáng)化兜底保障功能,堅持完善制度、守住底線,立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),多措并舉促進(jìn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。一是實(shí)施全民參保計劃,擴(kuò)大覆蓋范圍,增加基金收入。二是實(shí)施基金中央調(diào)劑制度,在加快推進(jìn)省級統(tǒng)籌基礎(chǔ)上推進(jìn)全國統(tǒng)籌,合理均衡地區(qū)間養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)。三是推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資,實(shí)現(xiàn)基金保值增值。四是劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金,提升基金抗風(fēng)險能力。五是發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系,滿足不同群體的養(yǎng)老保障需求。
編輯:王麗鑫
關(guān)鍵詞:制度 社會保障 養(yǎng)老保險 人力資源 基金