新京報(bào)訊 近日有網(wǎng)友爆料便利蜂人力資源部讓員工主動(dòng)離職、強(qiáng)制開除及需參加數(shù)學(xué)考試等情況。網(wǎng)上流傳其創(chuàng)始人莊辰超一封內(nèi)部信，稱“數(shù)學(xué)邏輯能力對(duì)業(yè)務(wù)尤其重要”。1月29日，便利蜂方面向新京報(bào)記者發(fā)來一封內(nèi)部信，解釋稱是公司的例行考核。

傳便利蜂分批裁員

最近，在職場社交平臺(tái)脈脈上，有自稱便利蜂員工相關(guān)人員爆料稱，便利蜂正在裁員。根據(jù)上述網(wǎng)友的說法，便利蜂人力資源部存在讓員工主動(dòng)離職，沒收員工電腦關(guān)在辦公室強(qiáng)制簽字，以違紀(jì)為由將員工強(qiáng)制開除等行為。

隨后，此事進(jìn)一步發(fā)酵。1月28日，自稱便利蜂員工的網(wǎng)友還稱，便利蜂為裁員又出“新招”，讓員工參加數(shù)學(xué)考試，不合格者將被開除，考試內(nèi)容包括三角函數(shù)、空間向量、立體幾何、直線與圓的方程、圓錐曲線方程等。據(jù)稱此次便利蜂裁員是小規(guī)模、多批次的分批裁員。

公開資料顯示，便利蜂成立于2016年底，主要經(jīng)營旗下便利店品牌便利蜂。目前已在北京、南京等4個(gè)城市開設(shè)了近600家便利店。根據(jù)其給出的數(shù)據(jù)，2019年便利蜂計(jì)劃以之前兩倍的開店速度，完成新開業(yè)店鋪數(shù)量超過1000家的目標(biāo)。

創(chuàng)始人稱“數(shù)學(xué)邏輯不好績效很難達(dá)預(yù)期”

1月29日，新京報(bào)記者就此事向便利蜂方面核實(shí)，公關(guān)部相關(guān)工作人員未直接回應(yīng)，發(fā)來一封人力資源部的內(nèi)部郵件，稱公司正在做例行年度考核，有些員工績效不達(dá)標(biāo)。

郵件顯示，過去一個(gè)月便利蜂正進(jìn)行員工年度考核，績效不達(dá)標(biāo)的人數(shù)占比9%，績效3級(jí)及以下占比25%。對(duì)于績效在3級(jí)及以下的員工，將會(huì)在入職、轉(zhuǎn)正以及每一次績效考核的同時(shí)，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行數(shù)學(xué)及邏輯能力測試，題目難度為國家公務(wù)員考試行測的標(biāo)準(zhǔn)，其中數(shù)學(xué)的要求等同于高中代數(shù)部分要求。

對(duì)于新京報(bào)記者提出的“數(shù)學(xué)考試不合格是否會(huì)被辭退”的問題，便利蜂方面并未給出明確回應(yīng)。其內(nèi)部郵件寫道，“團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需要緊密關(guān)注和培養(yǎng)員工的勝任力，對(duì)能力尚未達(dá)到要求的員工進(jìn)行輔導(dǎo)及補(bǔ)測，保證每一位在職的員工，必須都能夠達(dá)到所在崗位勝任力的要求方可在該崗位工作?！?/p>

便利蜂稱，在團(tuán)隊(duì)管理上，公司的目標(biāo)是時(shí)刻保持成為行業(yè)中最精干、高效的團(tuán)隊(duì)，便利店運(yùn)行系統(tǒng)已進(jìn)入全局?jǐn)?shù)據(jù)化階段，基層員工的數(shù)學(xué)和邏輯分析能力是當(dāng)下環(huán)境中面對(duì)市場競爭的必備能力。

值得注意的是，1月28日，便利蜂創(chuàng)始人莊辰超的內(nèi)部信流出。新京報(bào)記者向便利蜂方面核實(shí)，確認(rèn)信件屬實(shí)。莊辰超在信中提到，目前資金儲(chǔ)備達(dá)到數(shù)十億，是公司前所未有的高度。而資金越充沛，需要的平均人員能力就越高，每個(gè)總部員工的數(shù)學(xué)邏輯能力對(duì)便利店業(yè)務(wù)尤其重要。

莊辰超還明確表示，“便利店業(yè)務(wù)每一天都需要大量的基于數(shù)學(xué)邏輯評(píng)估的小決策，數(shù)學(xué)邏輯好，績效不一定會(huì)達(dá)到預(yù)期，數(shù)學(xué)邏輯不好，績效很難達(dá)成預(yù)期?！?/p>