人民政協(xié)網(wǎng)北京3月4日電（記者 張文敬）如何打造有利于國際人才流入的洼地，吸引眾多頂尖國際人才“登陸”中國？全國政協(xié)委員、普華永道中天會計師事務(wù)所合伙人張國俊建議改革移民制度，提高對國際人才的吸引力和競爭力。

目前，影響國際人才引入的因素很多，而相對落后保守的移民制度，已成為我國吸引國際人才的主要障礙。張國俊說，中國不承認(rèn)雙重國籍，限制了包括海外華人在內(nèi)的國際人才的引入。過于嚴(yán)苛的外國人永久居留身份證（“中國綠卡”）申請制度大大影響了引入國際人才的效率效果。

為此，張國俊建議，在保證國家安全的前提下，大力推進《國籍法》等移民制度改革?？紤]允許特定人群獲得雙重國籍，主要包括：在國外居住或工作、父母均為中國國籍的人士，有強烈歸國投資發(fā)展意向的海外華人、華僑以及適應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略要求的國際高精尖人才。

同時，應(yīng)從頂層設(shè)計方面為國際人才申請“中國綠卡”降低門檻，建立服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略、反映市場需求、條件簡明、標(biāo)準(zhǔn)量化清晰的評價體系，大幅提高“中國綠卡”發(fā)放規(guī)模，將真正符合國家發(fā)展需要的頂尖人才迅速引入中國。 

張國俊認(rèn)為，隨著持有“中國綠卡”人員增多，還應(yīng)做好使用便利化等各項配套服務(wù)，擴大有關(guān)證件辦理日常生活事務(wù)使用范圍，增強國際人才的歸屬感和獲得感。