人民政協(xié)網(wǎng)北京3月5日電（記者 張麗）2018年5月，天津宣布“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，放寬對(duì)學(xué)歷型人才、資格型人才等五類人才落戶條件，消息一出各界頓時(shí)沸沸揚(yáng)揚(yáng)，將本就火爆的各地“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”推到高潮。

“城市的競(jìng)爭(zhēng)，甚至國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)?！比珖?guó)政協(xié)委員、商務(wù)印書館總經(jīng)理于殿利說(shuō)，從管理學(xué)角度來(lái)看，真正造成核心競(jìng)爭(zhēng)力的是人才，尤其是高知識(shí)高科技領(lǐng)域。

“人走到哪，高知識(shí)高科技就走到哪?！边@是于殿利在談到人才引進(jìn)問(wèn)題時(shí)，強(qiáng)調(diào)最多的一句話。他說(shuō)，好的組織就是盡可能地把個(gè)人智慧轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)智慧，但不可回避的是，智慧首先存在于個(gè)人自身，轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)的智慧只是把握住了當(dāng)下，人離開之后，原來(lái)那套智慧體系也會(huì)隨著時(shí)間流逝而落后過(guò)時(shí)。

在于殿利看來(lái)，各個(gè)城市重視人才的舉動(dòng)，其實(shí)是城市進(jìn)步的一個(gè)標(biāo)志——城市未來(lái)發(fā)展的根本動(dòng)力在于文化，因?yàn)槌鞘谢暮诵木褪且晕幕?，就是人的知識(shí)化。因此他認(rèn)為提升城市化質(zhì)量，需抓住兩種人，一是高層次人才，他們構(gòu)成城市化往前發(fā)展的牽引力；一是城市居民，他們的總體知識(shí)水平構(gòu)成城市競(jìng)爭(zhēng)力的水平線。“高水平人才代表一個(gè)城市文化的高峰，大眾代表一個(gè)城市文化的根基，而有了高水平人才，既能鑄就高峰也能堅(jiān)定根基。”于殿利一語(yǔ)中的。

其實(shí)相較城市對(duì)人才的重視，處于市場(chǎng)化最前沿的企業(yè)組織早已具有人才引進(jìn)與培養(yǎng)的意識(shí)，并實(shí)踐多年。具體是人才引進(jìn)還是人才培養(yǎng)，則依不同企業(yè)的不同歷史傳統(tǒng)而定?！坝械钠髽I(yè)可以自己培養(yǎng)人才，像出版社就是以人才培養(yǎng)為主，因?yàn)閳D書編輯的成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，從出版理念到編輯技巧再到思想品質(zhì)都不是一蹴而就的。特別是打造一支本領(lǐng)高超、政治過(guò)硬的編輯隊(duì)伍，更是需要長(zhǎng)期過(guò)程。”談到人才與文化，作為出版人的他侃侃而談。

隨著互聯(lián)網(wǎng)與新媒體的迅猛發(fā)展，出版社面臨媒體融合的重大挑戰(zhàn)，在于殿利看來(lái)，引進(jìn)新媒體技術(shù)人才上升成為主要矛盾。引進(jìn)新媒體技術(shù)人才之后怎么辦？于殿利有著自己的思考，他認(rèn)為技術(shù)人才引進(jìn)之后，還要培養(yǎng)其專業(yè)知識(shí)，“所以現(xiàn)在出版社的通常做法是把編輯團(tuán)隊(duì)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)融合成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，編輯團(tuán)隊(duì)開始學(xué)技術(shù)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)開始學(xué)專業(yè)知識(shí)，兩者互相融合。從這一角度而言，媒體融合其實(shí)也是人才融合”。