人民政協(xié)網(wǎng)北京3月5日電（記者 紀(jì)娟麗）“我有一個朋友，拿了諾貝爾科學(xué)獎，但他的論文卻發(fā)在點數(shù)并不是很高的刊物上。如果以刊發(fā)他論文的雜志點數(shù)來看，他不能算人才。但能拿到諾貝爾科學(xué)獎，他怎么能不算人才呢？”全國政協(xié)委員、中科院院士、香港浸會大學(xué)原校長陳新滋以身邊的一個實例講起他對于人才的看法。

評價人才，“面子”固然是重要的。陳新滋說，論文、職稱、學(xué)歷、獎項等，從某些方面確實能表明一個人的水術(shù)水平。但唯“面子”是從，并將“面子”與資源、利益掛鉤，則會導(dǎo)致高校、科研機(jī)構(gòu)出現(xiàn)浮躁、唯利是圖的現(xiàn)象，有的人在利益的誘惑下，選擇了走捷徑，導(dǎo)致了一些學(xué)術(shù)抄襲、造假事件發(fā)生。

但是，陳新滋也表示，唯“面子”是從也并不是學(xué)術(shù)抄襲和造假的最主要原因。他說，抄襲、造假現(xiàn)象古今中外都有，只是隨著技術(shù)的發(fā)展，這些現(xiàn)象更容易被發(fā)現(xiàn)和傳播?！爱?dāng)然，學(xué)術(shù)抄襲、造假，尤其是造假，是比較嚴(yán)重的錯誤，一定要嚴(yán)肅處理，樹立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣?！?/p>

“面子”重要，“里子”也重要，陳新滋認(rèn)為，“兩面”看人才，才是對人才的尊重。從“面子”上說，他建議在職稱升級時，應(yīng)采用專家委員會綜合評定的方法，而不是僅僅看發(fā)表論文的點數(shù)。另外，他認(rèn)為，資源分配不均是導(dǎo)致唯“面子”現(xiàn)象，造成學(xué)術(shù)浮躁的原因之一，要改變這種現(xiàn)象，還需要從資源的合理分配入手。