人民政協(xié)網(wǎng)北京3月6日電（記者 高峰）大國(guó)工匠成就大國(guó)重器。作為世界重要的制造大國(guó)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)換代，一些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了從跟跑、并跑到領(lǐng)跑的飛躍。成就這些偉大事業(yè)的部門(mén)分布地域?qū)拸V、門(mén)類重多、產(chǎn)品日新月異，但他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是有清晰的目標(biāo)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃、科學(xué)的管理和大國(guó)工匠養(yǎng)成之道。

身在有著深厚工業(yè)基礎(chǔ)和歷史沉淀的東北，王天戈對(duì)此感受尤其深刻，他感言，“每一項(xiàng)成績(jī)的背后都不乏一批又一批大國(guó)工匠在耕耘、探索、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，是他們助推了中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造的飛躍，正所謂‘功以才成，業(yè)由才廣’?！?/p>

王天戈介紹說(shuō)，中車長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司就是靠科學(xué)的管理體系、優(yōu)良的人才培養(yǎng)機(jī)制打造出技能、技術(shù)、管理三支人才隊(duì)伍，使每方面的人才都能在自己的崗位晉升通道中找到對(duì)應(yīng)的位置、明確奮斗的目標(biāo)，最終鑄就了企業(yè)的成功?！叭A為、騰訊、阿里巴巴等企業(yè)的發(fā)展也都得益于完善的技術(shù)、管理崗位的任職資格體系?！?/p>

我國(guó)改革開(kāi)放40多年以來(lái)取得了優(yōu)異成績(jī)，在王天戈看來(lái)，成績(jī)斐然的同時(shí)，我們還也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，我國(guó)制造業(yè)水平與發(fā)達(dá)國(guó)家還有較大差距：一些設(shè)備和關(guān)鍵零部件都依賴進(jìn)口，其主要原因是技術(shù)工人基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)不合理，激勵(lì)機(jī)制不完善，教育體制不靈活等。

對(duì)此，王天戈建議，要全力推動(dòng)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》精神早日落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。應(yīng)參照德國(guó)雙元制教育的靈活性，給年青人和家長(zhǎng)創(chuàng)造更多的選擇和發(fā)展空間，舉全國(guó)之力培養(yǎng)有尊嚴(yán)的大國(guó)工匠而不是簡(jiǎn)單地培養(yǎng)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。

進(jìn)步離不開(kāi)多面向的激勵(lì)，“從國(guó)家層面豐富、完善技術(shù)工人的職業(yè)晉升通道，使每個(gè)層面的技術(shù)工人都有晉升空間并形成長(zhǎng)效機(jī)制?！蓖跆旄赀€提出，要從全社會(huì)環(huán)境入手，引導(dǎo)全社會(huì)改變傳統(tǒng)觀念，大力弘揚(yáng)工匠精神，講好大國(guó)工匠故事，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)新光榮、工匠光榮的社會(huì)氛圍。