人民政協(xié)網(wǎng)北京3月8日電（記者  林儀）“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)興則國(guó)家興，產(chǎn)業(yè)工人有奔頭，國(guó)家民族有希望?！苯衲耆珖?guó)“兩會(huì)”期間，全國(guó)政協(xié)委員代俊峰化身為產(chǎn)業(yè)工人的“代言人”，為推動(dòng)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)奔走呼告。

代俊峰表示，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板中的短板，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是推動(dòng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

他舉了個(gè)例子：在昆明市，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中有近1/2的人員來(lái)自建筑業(yè)，從文化程度方面看，初中及以下文化程度仍是學(xué)歷主要構(gòu)成，與全國(guó)水平相比差距較大。而產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中持高級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書以上級(jí)別的共11.36萬(wàn)人，占產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的11.03％，占比較低。

“社會(huì)對(duì)職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)可度不高，往往是考不起大學(xué)才上職校，在很多人心目中學(xué)歷高才是人才，而忽略了技術(shù)工人和能工巧匠的作用，這對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的后備隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)地位造成不良影響，一定程度存在著青年人不想讀職校，不想當(dāng)工人?！贝》逯赋?，技能人才的教育培養(yǎng)、引進(jìn)以及待遇政策落實(shí)不到位，導(dǎo)致高技能人才紛紛“孔雀東南飛”。即便在企業(yè)，也存在重學(xué)歷、輕技能，重理論、輕操作，重裝備、輕技工的現(xiàn)象，主動(dòng)開展員工技能企業(yè)數(shù)量偏少，經(jīng)費(fèi)投入不足。

要改變這種狀況，代俊峰認(rèn)為，首先要高位統(tǒng)籌，整體推動(dòng)。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、職能牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、資源整合、社會(huì)參與、持續(xù)建設(shè)”的工作格局。把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入黨委、政府工作目標(biāo)管理考核體系，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)和資源整合，明確部門責(zé)任分工，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度，使各職能部門認(rèn)真屣責(zé)，結(jié)合各自職能，提出量化目標(biāo)，擬定各自的細(xì)化方案，確定改革各項(xiàng)措施落地生根。

同時(shí)，打通成長(zhǎng)通道，讓產(chǎn)業(yè)工人有奔頭。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)。建立優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人推優(yōu)制度，推薦優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理班子，破格晉升技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級(jí)。打破職業(yè)技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和學(xué)歷教育間的嚴(yán)格界限，貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。研究制定職業(yè)教育與國(guó)民教育學(xué)歷相當(dāng)?shù)南嚓P(guān)待遇政策。

“不僅要落實(shí)技薪掛鉤機(jī)制，體現(xiàn)技高者多得。還要完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)機(jī)制。”代俊峰強(qiáng)調(diào)，要加大社會(huì)宣傳，大力營(yíng)造“能工巧匠與科技精英一樣光榮同等重要”的社會(huì)氛圍。