人民政協(xié)網(wǎng)北京3月9日電（記者  徐艷紅）“目前，論文水分多，科研成果魚目混珠，因此，唯論文和科研成果論的評價機制就不合理了?！比珖f(xié)委員、福建省政協(xié)副主席阮詩瑋表達出對以論文作為人才評價機制的擔憂。他認為，這個評價機制不進行創(chuàng)新的話，對辛辛苦苦做學術研究和真正搞科研的人來說是非常不公平的。

“治理這個問題要從自律和他律相結合來解決?！比钤姮|說，自律就是科研人員要具有科研道德和倫理，不要拿水分太多的論文和科研成果去忽悠他，靠做假得來的東西長久不了，也贏不了尊重。

當然，于科研人才評價機制而言，他律顯然更為重要。

首先，應該是專家評審和同行評議。俗話說，“內行看門道，外行看熱鬧”，阮詩瑋以福建省名中醫(yī)評審為例，全省有100多名中醫(yī)醫(yī)生參加評審，最后有33名醫(yī)生被評上了名中醫(yī)。其實，專家、同行們只要結合中醫(yī)論文是否有創(chuàng)新點及其臨床實踐的成效，醫(yī)生水平高低馬上就能見個高下。阮詩瑋說，至于論文是發(fā)表在核心期刊上，還是普通期刊上是次要的，關鍵是看論文質量、創(chuàng)新之處和臨床效果。不過，同行評議一定要做好保密工作，評委信息不可泄露，避免摻雜人情因素。

另一方面，基礎研究要放長線釣大魚，不能急于求成。阮詩瑋表示，基礎研究不同于應用研究，基礎研究一定是要靜下心來，長期心無旁騖地做研究才行。基礎研究要像經(jīng)濟一樣，得放水養(yǎng)魚?；蛟S幾千人幾萬人很長時間都研究不出什么成果來，但只要踏踏實地做，多少年能出幾個成果也是非常了不起的。不然，我們永遠也出不了基礎研究的原始創(chuàng)新成果，掌握不了核心技術，我國國際競爭力就會受到影響。

此外，要建立諾貝爾式評選機制和方法。阮詩瑋稱，諾貝爾的評獎不是申請式，是有一支專門發(fā)現(xiàn)人才、評價人才的團隊，科研人員無須填報任何獎項，而我們國家科研人員每年光填報資料就會浪費掉很多時間。

最后，阮詩瑋說，科研成果不能評得太多太濫，這樣就有濫竽充數(shù)的，其結果一定是含金量大打折扣。